组织行为学

弗鲁姆的期望理论的主要内容？ 参考答案：弗鲁姆的期望理论认为，我们想以某种特定方式行事的意愿强度取决于我们对某种特定结果及其吸引力的期望程度。从更实际的角度来说，当员工相信努力会带来良好的绩效评估，良好的绩效评估会带来组织奖励（例如奖金、加薪或晋升），而这些奖励可以满足员工的个人目标时，他们更有动力付出更多的努力。因此，该理论主要关注三种关系。 努力一绩效关…

艾伯特．班杜拉提高自我效能的四个方面内容？ 参考答案： 1、熟练掌握：熟练掌握是指获得的与工作或任务相关的经验。如果你在过去的工作中表现得非常成功，那么你就更有信心在将来的工作中表现出色。2、替代榜样：当看到别人完成某一任务时，你就会变得更加自信。例如，如果你的朋友戒烟成功，你就更加坚信自己也可以成功戒烟。当你与所观察的人很相似时，替代榜样最为有效。3、口头…

情绪识别的准确度受哪些因素的影响？ 参考答案：情绪识别是一种复杂的认知过程，包含观察、分析、判断、推理等等。情绪识别的准确度受多种因素的影响。 1、面部表情的识别如果能和身段表情结合起来，那就更有利于准确地判断情绪状态。2、言语表情的重要性也不可低估。3、正常成年人的情绪表现是可以随意调节的。 试题来源：江苏开放大学组织行为学历年形考作业

一、江苏开放大学组织行为学第二次作业填空题参考答案 1、团队在挑选成员时，应当确保所有必要的角色都得到分配。应该让最有能力、最有经验且最有责任心的员工扮演团队（）的角色。 参考答案：最核心 2、群体的领导者可以通过外部的（）产生，也可以从群体内部（）产生。 参考答案：正式任命；自发 3、群体指的是为实现特定目标而组合到一起并形成（）关系的两个或更多个体。 参…

一、23年秋江苏开放大学组织行为学作业一填空题答案 1、情绪表现也称为 ，是指情绪在有机体身上的外显行为。 参考答案：下载后查看 2、许多因素都可以影响知觉，有时还会形成曲解。这些因素可以归纳为 、知觉对象或目标、 三个方面。 参考答案：知觉者；知觉情境 3、当我们以个体的某一特征（如智力、社会活动能力、外貌）为基础而形成对一个人的正面印…