人力资源管理

从企业需要与员工需要相结合的角度，谈谈你是如何正确理解以人为本这句话的？ 学生答案1：“以人为本”是一种以员工和企业共同发展为核心，充分尊重和发挥员工个人价值，同时实现企业目标的管理理念。这种理念将员工的需求和企业需求紧密结合，通过提升员工的满意度和投入度，提高企业的生产力和效率，实现双赢。 从企业需要与员工需要相结合的角度，“以人为本”的理念体现在以下几个…

一、江苏开放大学人力资源管理第三次形考作业单选题答案23年秋 1、企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做(  )。 A、在岗培训  B、业余自学 C、离岗培训 D、岗前培训    学生答案：D 2、以下哪个是在岗培训的优点（   ） A、容易实施 B、培训效果好 C、培训成本低 D、权威性强 学生答案：C 3、(  )是国家或企业…

一、江苏开放大学人力资源管理第二次形考作业单选题答案23年秋 1、工作要素是工作中不能继续再分解的最小动作单位（ ）。 A、错误 B、正确 学生答案：A 2、培训的本质是（ ） A、发展 B、进步 C、学习 D、需要 学生答案：A 3、对新员工进行企业规章制度培训，属于（  ） A、开发成本 B、获得成本 C、使用成本 D、保障成本 学生答案：A …

一、江苏开放大学人力资源管理第一次形考作业单选题答案23年秋 1、建立人力资源获得渠道也是人力资源规划的战略措施（）。 A、错误 B、正确 学生答案：B 2、以下不属于人力资源特点的是（） A、能动性 B、时间性 C、被动性 D、消费性 学生答案：C 3、人力资源规划就是在几个方案中选择一个比较理想的方案。（） A、错误 B、正确 学生答案：A 4、通过对人…

江苏开放大学人力资源管理BBS2讨论题： 许多单位挂在墙上的岗位职责有这样两句话： （1）认真积极地做好本职工作； （2）完成领导交给的其他工作任务。 请问：这两句话作为岗位职责是否恰当？为什么？ （提示：学习劳动合同法第八条的规定以及工作说明书的有关要求） 参考答案：不管怎么样,做好自己的本职工作才是最重要的.我会坚持将工作摆在第一位,保质保量完成领导交给…

讨论题： 1、如何正确理解以人为本这句话呢？（提示：从个人需要与企业需要相结合的角度思考） 2、有人说：只要有钱就可以调动人的积极性，管理就这么简单！你认为呢？（提示：人是有多种需要的，企业也是要算成本的） 参考答案：以人为本的“人”，就是人民群众；以人为本的“本”，就是根本，就是出发点、落脚点。以人为本说的就是以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点。人…

江苏开放大学人力资源管理第四次形考选择题 1、车间主任负责贯彻执行安全生产规章制度和有关规定，对职工在生产过程中的安全健康负全面责任。（ ） A、正确 B、错误 正确答案：A   学生答案：A 2、既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人账户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了员工…

江苏开放大学人力资源管理第三次作业选择题 1、以下哪个是在岗培训的优点（ ） A、培训成本低 B、容易实施 C、权威性强 D、培训效果好 正确答案：A   学生答案：A 2、（ ）的优点是简单易行、成本较低。 A、岗前培训 B、转岗培训 C、脱产培训 D、在岗培训 正确答案：D   学生答案：D 3、一般来说，应聘者的…

江苏开放大学人力资源管理第二次作业选择题 1、拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？ （ ） A、岗前教育与安置阶段 B、宣传与报名阶段 C、筹划与准备阶段 D、考核与录用阶段 正确答案：B  学生答案：B 2、现在的招聘已经不在乎学历了。（ ） A、错误 B、正确 正确答案：A  学生答案：A 3、（ …