管理学

一、2025年春江苏开放大学管理学作业三判断题答案 1、管理则能带来变革，通常是剧烈的、积极的变革。 A、正确 B、错误 学生答案：B 2、亨利·明茨伯格提出的领导角色理论中,他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色,也是管理者权力最明显的表现。 A、正确 B、错误 学生答案：B 3、如高层管理团队是高度分散的,只是单个管理者的集合,而非一个团队,那…

一、2025年春江苏开放大学管理学作业二单选题答案 1、下列哪一条不是组织文化的特征（）。 A、以不变应万变，始终保持绝对稳定性 B、具有黏合剂作用，有利于营造良好的组织氛围 C、是存在于组织内部的一种群体意识现象、意念性行为取向和精神观念 D、组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响 学生答案：A 2、关于组织文化，不正确的说法是（…

一、2025年春江苏开放大学管理学作业一单选题答案 1、八十年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效对于这种情况，你赞同以下那种说法?…

一、2024年秋江苏开放大学管理学作业四单选题答案 1、人的因素是变革与创新抵触力中最活跃的因素。 A、正确 B、错误 学生答案：A 2、波兰尼将知识划分为常规知识和专业知识两种。 A、正确 B、错误 学生答案：B 3、层级结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范。 A、正确 B、错误 学生答案：A 4、对控制对象或要素的衡量频度过高,不仅会增加控…

一、2024年秋江苏开放大学管理学作业三判断题答案 1、勒温等人的研究结果显示,民主型领导方式一般要比独裁型领导方式来得更有效。 A、正确 B、错误 学生答案：A 2、非动机性行为则是人在无意识状态下进行的无目的活动,但是属于激励理论研究的范畴。 A、正确 B、错误 学生答案：B 3、麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超X理论。 A、正确 B、错误 学生…

一、2024年秋江苏开放大学管理学第二次作业单选题答案 1、下列哪一条不是组织文化的特征（）。 A、以不变应万变，始终保持绝对稳定性 B、是存在于组织内部的一种群体意识现象、意念性行为取向和精神观念 C、具有黏合剂作用，有利于营造良好的组织氛围 D、组织文化的形成必然会受到所在国家民族文化传统和价值体系的深刻影响 学生答案：A 2、矩阵制的缺点不包括（）。 …

一、2024年秋江苏开放大学管理学作业一单选题答案 1、企业面临的境况日益繁多，企业的决策越来越难以靠个人的智慧与经验来确定，因此现代决策应该更多地依靠（）。 A、动态规划 B、多目标协调 C、集体智慧 D、下级意见 学生答案：C 2、泰勒的科学管理方法对人性的假设是（）。 A、自然人 B、社会人 C、经济人 D、复杂人 学生答案：C 3、决策的核心要素是（…

江苏开放大学管理学原理期末大作业形考选择题 1、如果你是一位总经理，你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为（） A、正比 B、反比 C、相关 D、没有 正确答案：B  学生答案：B 2、某公司财务经理授权会计科长管理应付账款，会计科长由于太忙，不能亲自处理,便授权下属一位会计师负责此事。会计科长对应付账款的管理是（） A、不再负有责任 B、…

江苏开放大学管理学原理第四次形考作业选择题 1、某化妆品公司去年招聘了一批刚毕业的大学生，其中有一位学化学的小唐，被认为很有培养前途。公司指定她负责G地区的销售工作，并设立了一种很有吸引力的佣金制度。一年下来，小唐尽管工作十分努力，但所分管地区的销售业绩就是上不去，她也承认G地区销售潜力不小。面对这种情况，有人给销售部经理出了以下几个主意，你认为其中哪个主意…