管理心理学

完成一篇关于“如何正确处理团队冲突”的实践调查报告。（逾期提交作业，上限成绩70分。） 作业要求：请走访调查你所在的单位或者选择其他的单位，通过实地访谈、走访调查、填写调查问卷等方式，进行调研实践，调查相关企业在处理团队冲突方面的具体举措及成效，进而对相应的方法进行总结和分析，归纳管理理论，并提出可行性建议。字数不少于1000字。 具体实践步骤： （1）选择…

一、2025年春江苏开放大学管理心理学第二次作业单选题答案 1、下列沟通中，哪种沟通容易在职工心理上形成一种“权力气氛”,影响员工士气（）。 A、非正式沟通 B、上行沟通 C、正式沟通 D、下行沟通 学生答案：D 2、高绩效团队的一个特点是团队成员间相互高度信任，在管理心理学领域，信任的维度不包括()。 A、诚实 B、个性 C、能力 D、开放 学生答案：B …

一、2025年春江苏开放大学管理心理学第一次作业单选题答案 1、谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()。 A、调查法 B、测验法 C、观察法 D、实验法 学生答案：A 2、（）提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求，即生存需求、关系需求、成长需求。 A、阿尔德弗 B、赫茨伯格 C、亚当斯 D、麦克利兰 学生答案：A 3、（）又称第三状态，是介…

一、2024年秋江苏开放大学管理心理学期末大作业单选题答案 1、（）提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求，即生存需求、关系需求、成长需求。 A、麦克利兰 B、阿尔德弗 C、赫茨伯格 D、亚当斯 学生答案：B 2、（）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。 A、俱乐部型组织文化 B、使命型组织文化 C、保育器型组织文化 D、作…

一、2024年秋江苏开放大学管理心理学形考作业二单选题答案 1、在沟通中信息的发送者称为（）。 A、信息源 B、接收源 C、活动源 D、交流源 学生答案：A 2、（）是一个人对于自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识和理解。 A、行为规范 B、角色期待 C、角色知觉 D、角色 学生答案：C 3、在团队的构成要素中，（）是构成团队最核心的力量。 A、权…

完成一篇关于“如何正确处理团队冲突”的实践调查报告。(逾逾期提交作业，上限成绩70分。) 作业要求：请走访调查你所在的单位或者选择其他的单位，通过实地访谈、走访调查、填写调查问卷等方式，进行调研实践，调查相关企业在处理团队冲突方面的具体举措及成效，进而对相应的方法进行总结和分析，归纳管理理论，并提出可行性建议。字数不少于1000字具体实践步骤：（1）选择调查…

一、2024年秋江苏开放大学管理心理学形考作业一单选题答案 1、（）根据个体在不同时期的心理社会危机的特点，将个体人格发展过程划分为八个阶段。 A、埃森克 B、斯皮尔曼 C、艾里克森 D、卡特尔 学生答案：C 2、（）又称第三状态，是介于健康状态与疾病状态之间的状态，是正常人群中常见的一种亚健康状态。 A、心理问题 B、不良状态 C、压力状态 D、心理障碍 …

一、2024年春江苏开放大学管理心理学期末大作业单选题答案 1、（）提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求，即生存需求、关系需求、成长需求。 A、阿尔德弗 B、亚当斯 C、麦克利兰 D、赫茨伯格 学生答案：A 2、绿色和平组织属于（）。 A、群众组织 B、政治组织 C、文化组织 D、经济组织 学生答案：A 3、（）是微弱、持久、具有沉浸性的情绪状态…

一、2024年春江苏开放大学管理心理学第二次形考作业单选题答案 1、在团队的构成要素中，（）是构成团队最核心的力量。 A、人 B、计划 C、目标 D、权限 学生答案：A 2、下面（）属于群体。 A、同在一家餐厅吃饭的人 B、同一支球队的队友 C、同乘一辆车的人 D、邻居 学生答案：B 3、（）是一个人对于自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识和理解。…

完成一篇关于“如何正确处理团队冲突”的实践调查报告。（逾期提交作业，上限成绩70分。） 作业要求：请走访调查你所在的单位或者选择其他的单位，通过实地访谈、走访调查、填写调查问卷等方式，进行调研实践，调查相关企业在处理团队冲突方面的具体举措及成效，进而对相应的方法进行总结和分析，归纳管理理论，并提出可行性建议。字数不少于1000字。 具体实践步骤： （1）选择…