公共部门人力资源管理

【讨论题】理论联系实际讨论我国公务员培训中的问题及对策。 参考答案：公务员培训是公务员发展的重要环节，对于提高公务员素质，提高政府工作水平具有重要作用。然而，在我国公务员培训中，存在一些问题，需要采取有效措施加以解决。 首先，公务员培训内容单一，缺乏针对性。许多公务员培训课程的内容缺乏针对性和实用性，不能满足公务员的实际需求。因此，应该根据不同岗位、不同层次…

【讨论题】理论联系实际讨论如何组织一次高效的面试？ 参考答案：组织一次高效的面试需要考虑多个方面，以下是一些建议： 1. 确定面试目的和流程：在组织面试之前，需要明确面试的目的是什么，是了解候选人的背景、技能、经验、人格特点，还是考察候选人的沟通能力、解决问题的能力等。同时需要制定相应的面试流程，包括面试形式、面试时间、面试问题等。 2. 准备面试问题：根据…

国家开放大学公共部门人力资源管理形考任务2讨论 考核发布时间：需要学生在完成第八章教学任务之后完成此次阶段性考核。考核发布时间是在第八周初。 考核完成时间：第十周末 考核形式：小组讨论 考核内容：围绕讨论题目进行讨论，题目如下（自动选择其一） 1．理论联系实际讨论如何组织一次高效的面试？ 参考答案：组织一次高效的面试需要考虑多个方面，以下是一些建议： 1. …

国家开放大学公共部门人力资源管理形考作业一简答题 案例一：美国政府的人才战略 二战以后，美国之所以能够在经济上取得巨大的成就,成为当今世界头号发达国家,在一定程度上得益于其宏观层面的人才资源开发。这些对包括中国在内的发展中国家具有借鉴意义。美国宏观层面的人力资源开发范围很广，概括起来，其手段主要有以下几点。 一、建立了政府、社会对教育的重视与投入机制 教育是…

国家开放大学公共部门人力资源管理形考任务1简答题 题目：王强是M市工商局人事处的处长，通过学习《人力资源管理》这门课，他意识到政府部门要提高工作效率，首先得靠优秀的人才作保障，人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性，做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没有进行过人力资源规划工作，王强决定开始立即着手进行工…