答案
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甲公司在俄罗斯的子公司年销售额为500万美元,目前的信用期限为60天。如果信用期限延长30天,销售额预计会增加5%。企业的销售利润率为24%,每月的应收账款成本是应收账款的0.7%。另外,预计卢布平均每30天贬值0.2%。
甲公司在俄罗斯的子公司年销售额为500万美元,目前的信用期限为60天。如果信用期限延长30天,销售额预计会增加5%。企业的销售利润率为24%,每月的应收账款成本是应收账款的0.7%。另外,预计卢布平均每30天贬值0.2%。 要求:请比较新旧信用政策下应收账款成本与增量利润,并确定企业是否应该延长信用期限。 参考答案: (1)60天的信用期限下,应收账款的实际…
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我国甲公司2011年1月1日卖给美国乙公司一批商品,货款10万美元,乙公司将于12月31日付款。2011年1月1日银行公布的汇率为:即期汇率1美元=5元人民币,1年期远期汇率1美元=4.85元人民币。甲公司预测12月31日的即期汇率为1美元=4.65元人民币。
我国甲公司2011年1月1日卖给美国乙公司一批商品,货款10万美元,乙公司将于12月31日付款。2011年1月1日银行公布的汇率为:即期汇率1美元=5元人民币,1年期远期汇率1美元=4.85元人民币。甲公司预测12月31日的即期汇率为1美元=4.65元人民币。甲公司为了避免汇率波动带来的风险,可以选择以下两种方案:(1)进行远期外汇交易,即在2011年1月1…
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某中国大陆公司可按照9%的利率从中国香港某银行获得一笔6个月期的贷款500万港元,用于补充流动资金的不足。此时该企业也可以从内地银行获得金额相同的贷款,但利率为10%。假设借款时港元对人民币的即期汇率为1港元=0.85元人民币,预计6个月后港元对人民市的即期汇率为1港元=0.83元人民币。
某中国大陆公司可按照9%的利率从中国香港某银行获得一笔6个月期的贷款500万港元,用于补充流动资金的不足。此时该企业也可以从内地银行获得金额相同的贷款,但利率为10%。假设借款时港元对人民币的即期汇率为1港元=0.85元人民币,预计6个月后港元对人民市的即期汇率为1港元=0.83元人民币。 要求:通过计算回答,该公司应当从中国香港银行还是内地银行获得贷款?(…
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2014年3月29日,即期市场上1美元=6.28元人民币,国际市场美元1年期贷款利率为1.3%,而同期人民币1年期存款利率为1.98%
2014年3月29日,即期市场上1美元=6.28元人民币,国际市场美元1年期贷款利率为1.3%,而同期人民币1年期存款利率为1.98%. 要求:根据上述资料,回答下列问题: (1)在什么条件下海外投资者存在获利机会?如果有获利,获利多少? (2)如果人民币能够自由兑换,中国的投资者是否有获利机会?如果有获利,获利多少? (3)投资者如果进行了套利交易,面临的…
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我国某公司在美国发行普通股股票,共发行100万股,每股市价15美元,发行费用总额45万美元。发行时汇率为1美元=6.5元人民币。预计第一年股利为每股20元人民币,今后每年股利按3%递增。
我国某公司在美国发行普通股股票,共发行100万股,每股市价15美元,发行费用总额45万美元。发行时汇率为1美元=6.5元人民币。预计第一年股利为每股20元人民币,今后每年股利按3%递增。 要求:计算该股票的资本成本率。(提示:第5章知识点) 参考答案:
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2024年春江苏开放大学工业机器人技术基础1-6作业答案合集
一、2024年春江苏开放大学工业机器人技术基础第一次作业答案 1、世界上第一个机器人公司成立于()。 A、英国 B、美国 C、法国 D、日本 学生答案:B 2、我国于哪一年开始研制自己的工业机器人。() A、1958年 B、1968年 C、1986年 D、1972年 学生答案:D 3、示教盒属于哪个机器人子系统()。 A、驱动系统 B、机器人-环境交互系统 …
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什么是工作分析?为什么要进行工作分析?
什么是工作分析?为什么要进行工作分析? 答:1)工作分析是确定组织中各个岗位的工作职责和任职者资格的系统过程,以做到人职匹配,事事有人做,而非人人有事做。 2)进行工作分析有助于: ① 选拔和任用合格的人员。 ② 制定有效的人事预测方案和人事计划。 ③ 设计积极的人员培训和人力资源开发方案。 ④ 提供考核、升职和作业的标准。 ⑤ 提高工作和生产效率。 ⑥ 建…
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工作分析的方法主要有哪些?如何选择应用这些方法?
工作分析的方法主要有哪些?如何选择应用这些方法? 答:工作分析的方法主要有访谈法、观察法、问卷调查法。 1) 访谈法 优点:简单、有效。访谈的过程是一个双向沟通的参与性;不仅能了解到工作本身的信息,还能了解工作者的工作态度与工作动机等深层次的内容;有助于远东了解工作分析目的,取消抵触情绪。 缺点:访谈花费大量时间和精力,成本很高;访谈法需要工作分析人员具有专…
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什么是工作设计?它与工作分析有何区别与联系?
什么是工作设计?它与工作分析有何区别与联系? 答:工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要,规定某个工作的任务、责任、权力以及在组织中与其他职务关系的过程。一般来说,任务、责任、权利以及关系一经确定,任职资格也就基本确定,因此,工作设计也包括任职资格的认定。 区别:工作设计是规定职务与职务间关系;工作分析是确定组织中各岗位的工作职责和任职者资格的系统工程,以做…
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工作分析与设计对我国现代企业管理有何作用和意义?
工作分析与设计对我国现代企业管理有何作用和意义? 答:工作分析与设计是现代人力资源管理的一种的重要工具,他与人力资源管理的许多活动都密切相关。通过工作分析与设计可以帮助企业研究和分析企业中各项工作的内容、责任、性质和员工从事工作应具备的基本条件。