组织行为学
-
江苏开放大学组织行为学第二次形考作业（占总成绩8％）最新答案
江苏开放大学组织行为学第二次形考作业内容 一、简答题 1．哪些因素导致了依赖性? 请你举出一个在实际中应用的例子。 2．你认为如何才能成为一名有效的团队领导者? 二、讨论题 1. 假设你是直管领导，面对于一名刚入职的大学生，你会建议他采用哪些方式或策略以加速个人职业发展? 2. 如果领导者更关注看起来像个“领导”，而不是实际上做个“领导者”，在这…
-
江苏开放大学组织行为学第一次形考作业（占总成绩8％）最新版参考答案
一、江苏开放大学组织行为学第一次形考作业填空题答案 1、当我们以个体的某一特征（如智力、社会活动能力、外貌）为基础而形成对一个人的正面印象时，我们就受到（）的影响。如果我们从某一特征中得出对一个人的负面印象时， 就发挥了作用。 学生答案： 晕轮效应；号角效应 2、灵活福利通过让员工自己选择 来最好地满足员工当前的需求或状况，从而…
