行政管理
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2024年秋江苏开放大学西方行政制度第三次形考作业答案
一、2024年秋江苏开放大学西方行政制度第三次形考作业单选题答案 1、法国总统缺位时，必须在（）天内进行新总统的选举。 A、60 B、20 C、40 D、30 正确答案：D 2、最早实行内阁制的是（）。 A、美国 B、瑞士 C、英国 D、法国 正确答案：C 3、（）成立标志着美国两党制正式确立。 A、民主党 B、自由党 C、共和党 D、保守党 正确答案：C …
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2024年秋江苏开放大学政治学基础第三次形考作业范文
中国特色社会主义政治文化，源自中华优秀传统文化，熔铸于党领导人民在革命、建设、改革中创造的革命文化和社会主义先进文化，植根于中国特色社会主义伟大实践，通过创造性转换和创新性发展，形成了社会主义政治意识和政治心理、社会主义核心价值体系、社会主义民主政治思想、社会主义法治文化、中国共产党党内政治文化等。请走访一个企事业单位或文化场馆（场所），谈一谈你对该企事业单…
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2024年秋江苏开放大学公文写作与处理作业三答案
一、2024年秋江苏开放大学公文写作与处理作业三单选题答案 1、通报的适用范围 A、用于批评错误 B、以上都是 C、用于表彰先进 D、用于传达重要精神或者情况 学生答案：B 2、函灵活简便，可广泛应用于公务联系的各个领域，以下事项不适宜使用函件这一形式的是 A、上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通厅询问 B、上海市公安厅就打击车匪路霸问…
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2024年秋江苏开放大学社会保障学期末综合大作业答案
一、2024年秋江苏开放大学社会保障学期末综合大作业简答题答案 题型：简答题主观题分值30分难度：一般得分：25 1、请论述社会养老服务体系的现状以及加快发展社会养老服务体系的原则与思路。 学生答案：起步阶段特征表现为：机构发展不均，供需矛盾突出；难以提供多方面服务；布局不合理；政府投入不足；服务队伍专业化程度不高；国家出台的优惠政策落实不到位。 加快发展养…
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2024年秋江苏开放大学组织行为学第三次作业答案
一、2024年秋江苏开放大学组织行为学第三次作业填空题答案 1、如果员工不喜欢自己的工作过于固定化或例行化，那么可以选择（），即定期从一项工作转移到另一项工作，这些工作通常处于组织的（），技能要求也十分相近。 正确答案：工作轮换；同一级别 2、第一个全面的领导权变模型是由费雷德·费德勒提出的。费德勒权变模型指出，有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配：（…
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2024年秋江苏开放大学通用管理能力平时作业三答案
一、2024年秋江苏开放大学通用管理能力平时作业三单选题答案 1、李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（）。 A、头脑风暴法 B、PEST分析法 C、德尔菲法 D、目标管理 学生答案：D 2、团队目标和组织目标的关系是（）。 A、组织目标服从团队目标 B、团队目标和组织目标一样 C、团队目标服从组织目标 D、团队目标和组…
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2024年秋江苏开放大学行政管理学第三次作业答案
一、2024年秋江苏开放大学行政管理学第三次作业单选题答案 1、下列选项不属于根据作用领域划分行政文化的是（）。 A、区域文化 B、体系文化 C、过程文化 D、政策文化 学生答案：A 2、下列选项不属于规范性行政文化的是（）。 A、行政传统 B、行政道德 C、行政习惯 D、行政原则 学生答案：B 3、下面不属于外部监督的是（）。 A、国家权力机关的监督 B、…
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2024年秋江苏开放大学中国政府与政治实践作业人大代表的一份议案范文
人大代表应当密切联系人民群众，深入了解社情民意，了解当前人民群众关注的热点、难点问题，征集议案向上一级机关部门反映人民呼声。假如你是一名人大代表，请你提交一份代表议案。（注意：请直接提交议案，不建议使用附件提交） 议案要求： 一、案由：应当明确清楚； 二、案据：应当充分合理； 三、方案（建议）：应当具体可行。 参考范文3篇，自行修改防止雷同 参考范文一： 案…
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2024年秋江苏开放大学行政案例分析第二次形考作业答案
一、2024年秋江苏开放大学行政案例分析第二次形考作业单选题答案 1、下列选项中，属于政府对企业的电子政务的内容是（） A、电子办公系统 B、电子采购与招标 C、电子公文系统 D、电子培训系统 学生答案：B 2、绩效考核的关键是它的（） A、系统性 B、示范性 C、定量性 D、层次性 学生答案：C 3、在接待工作管理中，必须提倡的原则是（） A、照顾周到、服…
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2024年秋江苏开放大学办公室事务管理作业三答案
一、2024年秋江苏开放大学办公室事务管理作业三单选题答案 1、工作中，秘书以领导的角色或者假借领导名义越俎代庖，发号施令，甚至以“领导”自居，颐指气使。这是秘书角色错位中的（ ）。 A、工作越位 B、表态越位 C、社交越位 D、关系越位 学生答案：D 2、秘书必须坚定不移地、毫不走样地贯彻领导的决策，执行领导的决定，并学会对不同领导的适应和心理调节，保持心…
