江苏开放大学公共部门人力资源管理历年形考高分参考答案-形考网

2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理综合大作业答案

一、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理综合大作业单选题答案 1、职位分类的过程包括（）。 A、职位调查 B、职位评价 C、制定职级规范 D、职系区分学生答案：A；B；C；D 2、公共部门人力资源管理的阶段包含（）。 A、员工在职管理 B、员工“出口”管理 C、员工培训管理 D、员工“入口”管理学生答案：A；B；D 3、现代人力资本理论最早由经济…

公共部门人力资源管理 2024年4月1日

2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业答案

一、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业单选题答案 1、薪酬形式有（），以及在此基础上派生出来的其他形式。 A、计件薪酬制 B、级别工资制 C、职务工作制 D、计时薪酬制学生答案：A；D 2、（）决定着员工的内在薪酬。 A、自主权和反馈 B、任务的意义 C、任务特性 D、技术多样性学生答案：A；B；C；D 3、（）是工作再设计的基本手段…

公共部门人力资源管理 2024年3月25日

公共部门人力资源管理

2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业高分答案

二、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业多选题答案 1、平衡计分卡的考核标准为（）。 A、与财务挂钩 B、绩效驱动器 C、业务规划 D、因果关系学生答案：A；B；D 2、我国公务员职位按照职位的性质、特点和管理需要，可以划分为（）。 A、一般职务类 B、行政执法类 C、专业技术类 D、综合管理类学生答案：B；C；D 3、人员的供给分…

2024年3月21日

2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业高分答案

一、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业多选题答案 1、人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持，其中最关键的支持来自（）。 A、政策支持 B、人员充足 C、资源配套 D、技术领先学生答案：A；C 2、工作分析的方法有很多种，使用较多的有（）。 A、工作日志法 B、问卷法 C、面谈法 D、现场观察法学生答案：A；B；C；D 3、组织的资…

公共部门人力资源管理 2024年3月21日

江苏开放大学公共部门人力资源管理BBS：为国家三次转变研究方向的周毓麟院士

【案例】周毓麟，1923年2月12日出生于上海，高中时就对数学表现出浓厚兴趣。1945年，周毓麟从大同大学数学系毕业。1946年11月进入中央研究院数学研究所，跟随陈省身学习拓扑学。他学习认真，善于领悟，在短短两年时间里就崭露头角。 1948年底，中央研究院要搬迁到台湾。陈省身想带周毓麟到美国留学，他却谢绝了恩师的安排，于1949年9月30日到清华大学数学…

公共部门人力资源管理 2024年2月26日

江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业高分参考答案23年秋

一、江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业多选题答案23年秋 1、以业绩报告为基础的绩效考核包括（）。 A、交替排序法 B、业绩评定表法 C、配对比较法 D、自我报告法学生答案：B；D 2、职位分类的过程包括（）。 A、职系区分 B、制定职级规范 C、职位调查 D、职位评价学生答案：A；B；C；D 3、现代人力资本理论最早由经济学家（）提出。 A、…

公共部门人力资源管理 2023年11月8日

江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业高分参考答案23年秋

一、江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业多选题答案23年秋 1、（）决定着员工的内在薪酬。 A、任务特性 B、自主权和反馈 C、任务的意义 D、技术多样性学生答案：A；B；C；D 2、施恩根据对自己学生的统计分析，提出了多种职业，其中包括（）。 A、技术或功能型职业锚 B、管理型职业锚 C、创造型职业锚 D、自主与独立型职业锚学生答案：A；B；…

公共部门人力资源管理 2023年11月8日

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2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业高分答案

江苏开放大学公共部门人力资源管理BBS：为国家三次转变研究方向的周毓麟院士

江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业高分参考答案23年秋

江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业高分参考答案23年秋

江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业高分参考答案23年秋

江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业高分参考答案23年秋

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