人力资源管理
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江苏开放大学人力资源管理期末考试复习资料23年秋
一、江苏开放大学人力资源管理期末考试复习资料23年秋判断题（正确选A，错误选B） 1、人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。（） 正确答案：对 2、员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。（） 正确答案：错 3、人力资源管理信息系统的维护只负责软件维护这一方面的工作。（） 正确答案：错 4、要搞好员工保障管理体系建设，…
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江苏开放大学人力资源管理形考作业四高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学人力资源管理形考作业四单选题答案23年秋 1、车间主任负责贯彻执行安全生产规章制度和有关规定，对职工在生产过程中的安全健康负全面责任。（） A、错误 B、正确 学生答案：B 2、劳动争议仲裁实行多次裁决原则（） A、正确 B、错误 学生答案：B 3、解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要 能解决问题就行。(…
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江苏开放大学人力资源管理BBS2：杀鸡焉用宰牛刀，拔苗助长
杀鸡焉用宰牛刀，拔苗助长，这两句话对企业人力资源管理工作有何启示？ 学生答案1：“杀鸡焉用宰牛刀”和“拔苗助长”这两句话对于企业人力资源管理工作有着重要的启示： 1. “杀鸡焉用宰牛刀”意味着在企业中，对待员工应该根据他们的能力和需求进行，过于复杂或过于简单的方法都不适合。这个观点强调了人力资源管理的精细化，要区别对待不同的情况和不同的人。这需要企业在人力资…
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江苏开放大学人力资源管理BBS1：谈谈你是如何正确理解以人为本这句话的？
从企业需要与员工需要相结合的角度，谈谈你是如何正确理解以人为本这句话的？ 学生答案1：“以人为本”是一种以员工和企业共同发展为核心，充分尊重和发挥员工个人价值，同时实现企业目标的管理理念。这种理念将员工的需求和企业需求紧密结合，通过提升员工的满意度和投入度，提高企业的生产力和效率，实现双赢。 从企业需要与员工需要相结合的角度，“以人为本”的理念体现在以下几个…
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江苏开放大学人力资源管理第三次形考作业高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学人力资源管理第三次形考作业单选题答案23年秋 1、企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。 A、在岗培训 B、业余自学 C、离岗培训 D、岗前培训 学生答案：D 2、以下哪个是在岗培训的优点（ ） A、容易实施 B、培训效果好 C、培训成本低 D、权威性强 学生答案：C 3、( )是国家或企业…
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江苏开放大学人力资源管理第二次形考作业高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学人力资源管理第二次形考作业单选题答案23年秋 1、工作要素是工作中不能继续再分解的最小动作单位（ ）。 A、错误 B、正确 学生答案：A 2、培训的本质是（ ） A、发展 B、进步 C、学习 D、需要 学生答案：A 3、对新员工进行企业规章制度培训，属于（ ） A、开发成本 B、获得成本 C、使用成本 D、保障成本 学生答案：A …
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江苏开放大学人力资源管理第一次形考作业高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学人力资源管理第一次形考作业单选题答案23年秋 1、建立人力资源获得渠道也是人力资源规划的战略措施（）。 A、错误 B、正确 学生答案：B 2、以下不属于人力资源特点的是（） A、能动性 B、时间性 C、被动性 D、消费性 学生答案：C 3、人力资源规划就是在几个方案中选择一个比较理想的方案。（） A、错误 B、正确 学生答案：A 4、通过对人…
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江苏开放大学人力资源管理BBS2：这两句话作为岗位职责是否恰当？为什么？
江苏开放大学人力资源管理BBS2讨论题： 许多单位挂在墙上的岗位职责有这样两句话： （1）认真积极地做好本职工作； （2）完成领导交给的其他工作任务。 请问：这两句话作为岗位职责是否恰当？为什么？ （提示：学习劳动合同法第八条的规定以及工作说明书的有关要求） 参考答案：不管怎么样,做好自己的本职工作才是最重要的.我会坚持将工作摆在第一位,保质保量完成领导交给…
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江苏开放大学人力资源管理BBS1：如何正确理解以人为本这句话呢？
讨论题： 1、如何正确理解以人为本这句话呢？（提示：从个人需要与企业需要相结合的角度思考） 2、有人说：只要有钱就可以调动人的积极性，管理就这么简单！你认为呢？（提示：人是有多种需要的，企业也是要算成本的） 参考答案：以人为本的“人”，就是人民群众；以人为本的“本”，就是根本，就是出发点、落脚点。以人为本说的就是以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点。人…
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江苏开放大学人力资源管理作业一作业二作业三作业四高分参考答案
江苏开放大学人力资源管理第一次作业选择题 1、引进高层管理人员或技术人员不是人力资源管理的战略问题而是现实问题（ ) A、错误 B、正确 正确答案：购买后下载查看 2、人力资源规划就是在几个方案中选择一个比较理想的方案。( ) A、正确 B、错误 正确答案：购买后下载查看 3、实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进…
