工商企业管理
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江苏开放大学营销与策划作业四高分参考答案23年秋
（一）实践目标： 1. 能够全面应用4P理论进行营销组合策划 2. 能够规范编制产品营销策划书 （二）实践内容： 1. 撰写企业营销策划书 （三）实践操作： 1. 学习本课程第1-8单元的学习内容后完成； 2. 整合之前完成的实践活动； 3. 撰写你家乡产品销往“一带一路”某国家/地区的营销策划书。 （四）实验报告： 1. 完成一份1500-2000字的你家…
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江苏开放大学人力资源管理形考作业四高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学人力资源管理形考作业四单选题答案23年秋 1、车间主任负责贯彻执行安全生产规章制度和有关规定，对职工在生产过程中的安全健康负全面责任。（） A、错误 B、正确 学生答案：B 2、劳动争议仲裁实行多次裁决原则（） A、正确 B、错误 学生答案：B 3、解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种,它们没有先后之分,只要 能解决问题就行。(…
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江苏开放大学电子商务综合测试高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学电子商务综合测试高分单选题答案23年秋 1、传统商务运作过程可分为以下三个部分：信息流、物流和（ ）。 A、数据流 B、资金流 C、知识流 D、企业流 学生答案：B 2、电子商务是通过电子化手段来完成（ ）活动的一种方式，把电子业务定义为一种新型的业务开展手段，通过基于Internet的信息结构，使得公司、供应商、合作伙伴和客户之间，利用电…
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江苏开放大学营销与策划形考作业三高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学营销与策划形考作业三单选题答案23年秋 1、直接影响企业营销活动的营销环境因素是（）。 A、微观环境 B、政治法律环境 C、宏观环境 D、社会经济因素 学生答案：A 2、市场营销组合的4Ps是指（）。 A、价格、产品、渠道、促销 B、价格、公关、渠道、产品 C、价格、广告、渠道、产品 D、价格、权力、渠道、促销 学生答案：A 3、形式产品是指…
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江苏开放大学电子商务第一次实训考核作业高分参考答案23年秋
（一）实践目标： 1. 学会市场调研问卷的设计。 2. 学会利用网络进行问卷的发布和推广。 （二）实践内容： 请自拟题目或项目设计一份调研问卷。具体要求如下： 1要求自拟与电子商务相关的问题，如消费者网上购物习惯调研、移动手机使用状况调研；问卷要完整，应包括标题、说明词、填表说明和正文四个部分； 2.问卷的题目设计要合理，不少于10道题目，其中问题的形式应多…
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江苏开放大学电子商务第二次作业高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学电子商务第二次作业多选题答案23年秋 1、防火墙有哪些优点？（ ） A、提高计算机主系统总体的安全性 B、提高网络的速度 C、控制对网点系统的访问 D、数据加密 学生答案：A；C 2、推动移动电子商务发展的因素有（ ） A、无线协议的逐步推出 B、移动设备增长快速 C、接入技术日趋成熟 D、接入费用逐渐走低 学生答案：A；B；C；D 3、物流…
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江苏开放大学电子商务第一次作业高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学电子商务第一次作业单选题答案23年秋 1、分销费用是实现个性化消费的重要障碍。 （ ） A、正确 B、错误 学生答案：A 2、实现用户利益最大化应成为网络营销追求的目标。 （ ） A、正确 B、错误 学生答案：A 3、网络调研获得的资料可以出售，以增加收入。 （ ） A、正确 B、错误 学生答案：B 4、网络广告主要通过自建主页发布。 （ ）…
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江苏开放大学营销与策划BBS1：中华老字号品牌历史及现状
（一）实践目标： 1. 通过市场调研相关知识，深入考察中华老字号品牌的历史与现状； 2. 能够分析当前影响该品牌消费者购买行为的因素 （二）实践内容： 1.选择一个你熟悉或者喜欢的中华老字号品牌； 2.选择合适的调研方法调研该老字号品牌的历史及现状，并分析其消费者情况。 （三）实践操作： 1. 学习本课程第2单元的学习内容后完成； 2. 选择一个中华老字号品…
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江苏开放大学人力资源管理BBS2：杀鸡焉用宰牛刀，拔苗助长
杀鸡焉用宰牛刀，拔苗助长，这两句话对企业人力资源管理工作有何启示？ 学生答案1：“杀鸡焉用宰牛刀”和“拔苗助长”这两句话对于企业人力资源管理工作有着重要的启示： 1. “杀鸡焉用宰牛刀”意味着在企业中，对待员工应该根据他们的能力和需求进行，过于复杂或过于简单的方法都不适合。这个观点强调了人力资源管理的精细化，要区别对待不同的情况和不同的人。这需要企业在人力资…
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江苏开放大学人力资源管理BBS1：谈谈你是如何正确理解以人为本这句话的？
从企业需要与员工需要相结合的角度，谈谈你是如何正确理解以人为本这句话的？ 学生答案1：“以人为本”是一种以员工和企业共同发展为核心，充分尊重和发挥员工个人价值，同时实现企业目标的管理理念。这种理念将员工的需求和企业需求紧密结合，通过提升员工的满意度和投入度，提高企业的生产力和效率，实现双赢。 从企业需要与员工需要相结合的角度，“以人为本”的理念体现在以下几个…
