工商企业管理

  • 2025年春江苏开放大学人力资源管理第二次形考作业答案

    一、2025年春江苏开放大学人力资源管理第二次形考作业单选题答案 1、只有校园招聘才能招到优秀人才() A、正确 B、错误 学生答案:B 2、为员工提供工作装备费用,属于(). A、开发成本 B、保障成本 C、使用成本 D、获得成本 学生答案:D 3、某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模,但到本世纪后就不一定是劳模了。…

  • 2025年春江苏开放大学个人与团队管理实训一职业生涯规划设计

    任务内容:形成性考核作业一(占形成性考核成绩15%) 实训作业一(占形成性考核成绩15%) 【实训目的】 通过自我认知及职业认知, 掌握职业生涯规划的步骤和方法。 【实训任务】 根据第四单元学习的内容,请结合你自身的发展规划,设计一份职业生涯规划设计书,内容包括自我认知(优点、缺点)、职业认知(外部环境分析、目标职业分析、SWOT分析)、职业生涯规划设计(目…

    个人与团队管理 2025年3月28日
  • 2025年春江苏开放大学营销与策划计分作业1答案

    一、2025年春江苏开放大学营销与策划计分作业1单选题答案 1、“第三亚欧大陆桥”运行路径从()始发,至德国的杜伊斯堡,全程11179公里。 A、重庆 B、兰州 C、西安 D、上海 学生答案:A 2、“一带一路”建设能否取得预期成效,关键在于能否创建()的新发展模式。 A、可循环 B、可持续 C、创新 D、绿色 学生答案:B 3、市场力量与()是推进“一带一…

    营销与策划 2025年3月26日
  • 2025年春江苏开放大学采购与供应管理形考作业2范文

    完成形考作业2(20%计入形考成绩)100分 去查看 请大家运用相关的理论知识对本案例进行分析。 1.在完成本作业前,你应先学习单元四的内容。 2.答案须能充分反映你已经掌握了采购方式和采购谈判的概念和原理,并能有效地把它们应用在实际情况中。 3.答案要简洁,并有清晰的结构系统。你可利用小标题与段落主题句等使讨论内容层次分明。 4.请务必准时缴交你的作业,否…

    采购与供应管理 2025年3月25日
  • 2025年春江苏开放大学中小企业管理作业二答案

    一、2025年春江苏开放大学中小企业管理作业二单选题答案 1、对于中小企业高层管理者的招聘,以下哪种招聘方式是不合适的?() A、通过人才中介机构进行招聘 B、通过平时积累的人才库里选拨 C、通过校园招聘来选拨 D、通过猎头公司来寻找 学生答案:C 2、在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈反比关系。() A、错误 B、正确 学生答案:B 3、绩效考核…

    中小企业管理 2025年3月25日
  • 2025年春江苏开放大学人力资源管理第一次形考作业答案

    一、2025年春江苏开放大学人力资源管理第一次形考作业单选题答案 1、以下不属于人力资源管理基本原则的是() A、因人设岗 B、能位匹配 C、岗得其人 D、人尽其才 学生答案:A 2、引进高层管理人员或技术人员不是人力资源管理的战略问题而是现实问题() A、错误 B、正确 学生答案:A 3、通过对人力资源的开发和配置,消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这…

    人力资源管理 2025年3月2日
  • 2025年春江苏开放大学采购与供应管理形考作业1答案

    一、2025年春江苏开放大学采购与供应管理形考作业1单选题答案 1、采购成本是指买价、运杂费及相关采购费用。 A、正确 B、错误 学生答案:A 2、当采供双方之间关系为战略合作伙伴且供应商,也能从采购成本降低中受益时,采购方应该采用的采购定价方法为() A、需求导向定价法 B、市场导向定价法 C、目标成本法 D、产品生命周期成本法 学生答案:D 3、()是一…

    采购与供应管理 2025年2月26日
  • 2025年春江苏开放大学中小企业管理作业一答案

    一、2025年春江苏开放大学中小企业管理作业一单选题答案 1、对于特许经营,下列论述错误的是:() A、特许经营是实现低风险资本扩张和规模经营的有效方法和途径 B、特许经营这一经营模式的实质,是企业运用无形资产进行资本运营 C、特许人与受许人之间不是一种竞争关系,有利于共同扩大市场份额 D、特许经营这一经营模式的实质,是企业运用固定资产进行资本运营 学生答案…

    中小企业管理 2025年2月25日
  • 2024年秋江苏开放大学个人与团队管理形考题库及期末复习知识点

    一、2024年秋江苏开放大学个人与团队管理形考题库单选题期末复习知识点 1、“在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的()。 A、工作观摩 B、岗位轮换 C、训练与指导 D、工作伙伴 参考答案:A 2、关于制订工作计划,说法不正确的是()。 A、计划可以帮助人们控制工作进度 B、计划对所有管理工作都奏效 C、计划限制了行动的自由度 D、计划可以是详尽的,…

    个人与团队管理 2025年2月12日
  • 2024年秋江苏开放大学人力资源管理第四次形考作业答案

    一、2024年秋江苏开放大学人力资源管理第四次形考作业单选题答案 1、员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。() A、错误 B、正确 学生答案:B 2、薪资数据、绩效考核数据属于员工信息管理系统中的()。 A、决策支持层 B、以上都不是 C、基础数据层 D、业务处理层 学生答案:D 3、既吸收了传统型的养老保险制度的优点,又借鉴了个…

    人力资源管理 2024年12月8日
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