公共关系实务
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2024年春江苏开放大学公共关系实务形考作业三高分答案
一、2024年春江苏开放大学公共关系实务形考作业三单选题答案 1、香港的邵逸夫先生在国内的许多大学捐资修建了逸夫图书馆，这属于（）。 A、赞助文化事业 B、赞助体育事业 C、赞助教育事业 D、赞助慈善事业 学生答案：C 2、组织以自身的名义，在社会上率先发起某种活动，提倡某种有进步意义的新思想是： A、响应广告 B、祝贺广告 C、组织广告 D、公益广告 学生…
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2024年春江苏开放大学公共关系实务形考作业二高分答案
一、2024年春江苏开放大学公共关系实务形考作业二单选题答案 1、公共关系的主题是（）的具体化。 A、内容 B、手段 C、目标 D、信息 学生答案：C 2、（）是公关工作对象中最敏感、最重要的一部分。 A、社区公众 B、媒介公众 C、名流公众 D、消费者公众 学生答案：B 3、实施（）的前提是组织行为的正确。 A、建设型公关 B、进攻型公关 C、维系型公关 …
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2024年春江苏开放大学公共关系实务形考作业综合测试高分答案
一、2024年春江苏开放大学公共关系实务形考作业综合测试多选题答案 2、公共关系危机的识别包括（）。 A、感性与理性相结合的识别 B、广告测试 C、潜伏性危机的识别 D、外显性危机的发现 学生答案：C；D 3、从演讲的风格看，常见的开场白有（） A、感情趋近型 B、轻松幽默型 C、悬念吸引型 D、先声夺人型 E、声泪俱下型 学生答案：A；B；C；D 4、公共…
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2024年春江苏开放大学公共关系实务形考作业一高分答案
一、2024年春江苏开放大学公共关系实务形考作业一单选题答案 1、一个组织的公共关系工作最经常的内容就是：（） A、组织的股东协调工作 B、组织的外部公关工作 C、组织的内部公关工作 D、政府部门的沟通工作 学生答案：B 2、组织十分注重公关工作，重视信息的传播效果的公关机构设置类型为（）。 A、部门并列型 B、公共关系委员会 C、高层领导直属型 D、部门隶…
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江苏开放大学公共关系实务第三次作业高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学公共关系实务第三次作业单选题参考答案 1、不受空间限制，传播范围最广的大众传播媒介是： A、广播 B、杂志 C、报纸 D、电视 参考答案：A 2、组织行为识别系统的英文缩写是： A、CI B、VI C、MI D、BI 参考答案：下载后查看 3、处于整个CI系统的最高层的是： A、行为识别系统 B、理念识别系统 C、视觉识别系统 D、组织识别系…
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23年江苏开放大学公共关系实务第二次形考作业高分参考答案
一、江苏开放大学公共关系实务第二次形考作业选择题答案 1、（）是公关工作对象中最敏感、最重要的一部分。 A、社区公众 B、名流公众 C、媒介公众 D、消费者公众 正确答案：C 学生答案：C 2、公共关系的主题是（）的具体化。 A、手段 B、目标 C、信息 D、内容 正确答案：B 学生答案：B 3、公共关系工作程…
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2023年秋江苏开放大学公共关系实务第一次形考作业高分参考答案
一、江苏开放大学公共关系实务第一次形考作业多选题答案 1、内部公共关系主要包括（）。 A、人际关系 B、信息关系 C、权力关系 D、利益关系 E、竞争关系 参考答案：ABD 2、公关人员的品德素质应主要包括（）。 A、强烈的事业心 B、思维缜密，有逻辑性 C、情感自控 D、坚定的政治方向 E、遵守公共道德和职业道德 参考答案：ADE 3、公共关系基本工作方法…
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江苏开放大学公共关系实务企业整体形象的调查方案参考范文
(以提交的作业中所标注的小组每个成员各自所完成的工作量来计分) 实训内容： 1、有关调查总体方案的拟订； 2、调查问卷的设计； 3、四种常见调查方法的应用； 4、调查及报告的撰写 实训目的：帮助学生了解公关调查内容 背景资料：某商场委托某公关咨询公司设计一份企业整体形象的调查内容清单，大致包含以下内容：①信誉；②商品的品种和质量；③服务态度；④商场的效益；⑤…
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江苏开放大学公共关系实务作业1作业2作业3作业4全高分参考答案
江苏开放大学公共关系实务作业1选择题 1、公共关系的英文是（）。 A、public relation B、 publication relation C、public relations D、publication relations 正确答案：下载后查看答案 2、组织十分注重公关工作，重视信息的传播效果的公关机构设置类型为（）。 A、高层领导直属…
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江苏开放大学公共关系实务综合测试形考作业高分参考答案
江苏开放大学公共关系实务综合测试形考作业多选题 1、新媒体公共关系危机发生时，企业可以采取的措施包括（）。 A、组建处理机构 B、积极采取防御措施 C、做好情绪疏导工作 D、及时抢占话语权 正确答案：ABCD 学生答案：ABCD 2、组织形象的框架设定主要是从（）方面来进行的。 A、确立组织理念 B、组织形象论证 C、确立组织行为规范 …
