管理学基础△

  • 2024年秋江苏开放大学管理学基础△综合大作业答案

    一、2024年秋江苏开放大学管理学基础△综合大作业单选题答案 1、在何种情况下,金钱可以成为激励因素,而不是保健因素?() A、无论什么情况下金钱都只是保健因素 B、组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 C、那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资 D、以上两种情况均可使金钱成为激励因素 学生答案:D 2、人们常说“管理是一门艺术”强调的是 A…

    管理学基础△ 2024年10月13日
  • 2024年秋江苏开放大学管理学基础△第三次文本作业答案

    丝路花雨服装公司的激励        王静是丝路花雨服装公司(妇女服装和衣着用品的生产企业)的人事经理,她刚从一个管理开发研究班回来,在那里对激励和特别是马斯洛和赫茨伯格的理论相当注意。她为马斯洛的清晰的需要层次和赫茨伯格的激励因素和保健因素理论所感动,认为这个公司可以立即实际运用它们。她…

    管理学基础△ 2024年9月23日
  • 2024年秋江苏开放大学管理学基础△第二次文本作业答案

    东原公司的组织问题:东原公司是一家新兴企业,六年前以房地产开发业务起家,公司初创时只有几个人,资产1500万元,发展到现在的1300余人,5.8亿元资产。业务拓展为房地产开发为主,集娱乐、餐饮、咨询、汽车维护、百货零售等业务的多角煞费苦心经营格局。 随着公司的不断发展,人员开始膨胀,部门设置日益复杂。如总公司下设五个分公司及一个娱乐中心,娱乐中心下设嬉水、餐…

    管理学基础△ 2024年9月12日
  • 2024年秋江苏开放大学管理学基础△第一次文本作业范文

    大地公司张总经理在一次职业培训中学习到很多目标管理的内容。他对于这种管理理论印象非常深刻。因此,他决定在公司内部实施这种管理方法。首先他需要为公司的各部门制定工作目标。刘总认为:由于各部门的目标决定了整个公司的业绩,因此应该由他本人为他们确定较高目标。确定了目标之后,他就把目标下发给各个部门的负责人,要求他们如期完成,并口头说明在计划完成后要按照目标的要求进…

    管理学基础△ 2024年9月6日
  • 江苏开放大学管理学基础形考作业二高分参考答案23年秋

    假如现在是周一的晚上,面前是这五天要做的事情: A重要、紧急 B重要、不紧急 C不重要、紧急  D不重要、不紧急 1、你从昨天早晨开始牙疼,想去看医生   C不重要、紧急 2、星期六是一个好朋友的生日——你还没有买生日礼物和生日卡   B重要、不紧急 3、你有好几个月没有回家,也没有打电话或写信  …

    管理学基础△ 2023年10月20日
  • 江苏开放大学管理学基础形考作业三高分参考答案23年秋

    江苏开放大学管理学基础形考作业三高分参考答案23年秋 中外合资贝尔有限公司成立于1984年,是中国现代通讯产业的支柱企业,连续多年名列全国最大外商投资企业和电子信息百强前茅。…被评为“中国最受尊敬企业”, 上海贝尔始终把员工看成公司的宝贵资产,公司未来的生命线,并以拥有一支高素质的员工队伍而骄傲。公司管理层为了塑造以人为本的理念,在实际工作中致力以下几项工作…

    管理学基础△ 2023年10月20日
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