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形考任务三（30分）
考核形式：小论文或随笔
考核内容：在你的工作或生活中，总要与各种各样的领导相处，你心目中最称职的领导是一个什么样的形象？你认为领导应该具备什么素质？在不同的领导班子搭建过程中，你认为应该考虑的因素有哪些？上述问题，你可以选取其中之一，结合实践发表自己独特的看法，或者仅就某一点看法深入分析。
考核要求：
1、必须在上述提供的内容中选择其一进行分析，否则记0分。
2、形式可以多样，可以是学术论文，也可以根据上述题材写随笔。
3、教师根据学生提交的小论文或随笔撰写情况给分，涉嫌抄袭记0分。
参考答案：我心目中最称职的领导应该具备以下特质：
1. 有威严，说话做事能够服众。一个好的领导，需要具备一定的威严，能够让下属对其产生敬畏。同时，领导也需要有能力，能够做出正确的决策，让下属信服其领导能力。
2. 工作上赏罚分明，纪律严谨。一个好的领导，需要建立明确的奖惩制度，对工作表现优秀的下属给予适当的奖励，对工作表现不佳的下属给予适当的惩罚。同时，领导也需要严谨遵守纪律，为下属树立好榜样。
3. 生活中能和下级打成一片，可以让下级对自己说真心话，切实的为自己办事。一个好的领导，需要具备亲和力，能够与下属建立良好的关系，让下属愿意与其交流。同时，领导也需要有一定的实际能力，能够为下属解决实际问题。
4. 具备个人魅力，办事一丝不苟有大局观。一个好的领导，需要具备个人魅力，能够吸引下属的注意力，同时需要具备高度的责任感和敬业精神，能够认真对待工作，有大局观，能够为团队的长远发展考虑。
5. 工作安排有计划性，能够建设和带领团队完成工作目标。一个好的领导，需要具备组织协调能力，能够制定合理的工作计划，并能够有效地带领团队完成工作目标。
6. 对员工工作严格要求，出现问题辅导帮助，对员工工作生活能做到协调，充分关心人性化管理。一个好的领导，需要对员工的工作有高标准要求，但同时也需要对员工有足够的关心和帮助，了解员工的生活情况，为其提供适当的帮助和支持。
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