作业说明：请阐述马斯洛需要层次理论的基本内容（60分），审视你自身正处于哪个层次，谈谈哪种激励方式对你最有效，并说明理由（40分）。字数：约500字管理学原理第一次形考作业
作业指引：
1、在完成本作业前，你应先学习管理导论即单元十一的内容。
2、答案须能充分反映你已经掌握了激励理论相关的概念和原理，并能有效地把概念和理论应用在实际情况中。
3、答案要简洁，并有清晰的结构系统。你可利用小标题与段落主题句等使讨论内容层次分明。
4、“审视你自身正处于哪个层次，谈谈哪种激励方式对你最有效，并说明理由。”这部分请根据自己的实际情况回答，不要复制抄袭。
5、请务必准时缴交你的作业，否则将被扣除一定分数。
参考答案：
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一、2024年秋江苏开放大学管理学原理第一次作业单选题答案 1、泰罗之所以被西方管理学界称为“科学管理之父”，是因为泰罗（）。 A、认为人是“经济人” B、推行差别计件工资制 C、实行“合理的日工作量”制度 D、将科学的方法引入到管理领域 学生答案：D 2、有人说在管理中经常是“外行领导内行”，这在一定程度上说明，对管理者来说（） A、授权和技术一样重要 B…
一、2024年春江苏开放大学管理学原理期末大作业单选题答案 1、领导权变理论主要研究与领导行为有关的_____对领导效力的潜在影响，该理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又被称为领导情境理论。 A、情境因素 B、领导因素 C、内在因素 D、控制因素 正确答案：A 2、某公司财务经理授权会计科长管理应付账款，会计科长由于太忙，不能亲自处理…
一、2024年春江苏开放大学管理学原理第四次形考作业单选题答案 1、对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是（） A、改善工作环境 B、提高工资 C、颁发奖状 D、委以重任 正确答案：D 2、人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的…
问题背景：领导风格在企事业单位中对员工的工作经历具有深远的影响。在这个讨论题中，我们将聚焦于三种不同的领导风格：权威型领导、民主型领导和变革型领导。请你从你的实际工作经历出发，分享这些领导风格对你以及你周围同事的影响。你可以选择一个或多个领导风格，以及在特定情境下如何影响团队成员的动机、工作表现和组织氛围。 请结合你的实际工作经历回答以下问题： 1、描述你在…
问题背景：你现在是某企事业单位的员工，该单位在过去经历了一段时间的运营，并出现了绩效下滑（或上升、或停滞不变等）的情况。你被委派参与一项管理学讨论，重点研究组织结构对企业绩效的影响，并提出可能的优化策略。 请结合你的实际工作经历回答以下问题： 1、你所在企事业单位的组织结构是怎样的？描述该组织结构的层次、职能划分。 2、从你的角度来看，组织结构对企业绩效有何…
一、2024年春江苏开放大学管理学原理形考作业一单选题答案 1、目标管理适合于管理（） A、工人 B、管理者 C、工作 D、组织 学生答案：B 2、使计划数字化的工作被称为（） A、决策 B、规划 C、预算 D、预测 学生答案：C 3、企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（） A、科学管理理论 B、霍桑试验结论 C、现代管理理论 D、管理过程理论 学生答案…
一、江苏开放大学管理学原理期末大作业单选题参考答案23年秋 1、为保证组织结构的完善和组织工作的有效进行，在组织结构的设计过程中，职位的职权和职责要（） 。 A、大小有别 B、对等一致 C、放在第二位 D、分清重点 学生答案：B 2、领导权变理论主要研究与领导行为有关的（） 对领导效力的潜在影响，该理论认为，在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果，所以又…
问题背景：领导风格在企事业单位中对员工的工作经历具有深远的影响。在这个讨论题中，我们将聚焦于三种不同的领导风格：权威型领导、民主型领导和变革型领导。请你从你的实际工作经历出发，分享这些领导风格对你以及你周围同事的影响。你可以选择一个或多个领导风格，以及在特定情境下如何影响团队成员的动机、工作表现和组织氛围。 请结合你的实际工作经历回答以下问题： 1、描述你在…
问题背景:你现在是某企事业单位的员工，该单位在过去经历了一段时间的运营，并出现了绩效下滑(或上升、或停滞不变等）的情况。你被委派参与一项管理学讨论，重点研究组织结构对企业绩效的影响，并提出可能的优化策略。 请结合你的实际工作经历回答以下问题: 1、你所在企事业单位的组织结构是怎样的?描述该组织结构的层次、职能划分。 2、从你的角度来看，组织结构对企业绩效有何…
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