根据课程已经学习的上半篇内容：建筑企业经营管理体制、建筑企业战略管理、建筑企业预测与决策、建筑企业计划管理、建筑市场和招投标，建筑企业合同管理和风险管理、建筑企业施工管理和工程索赔。以3-5人为一个调研小组，以走访、问卷、访谈等形式，调研一个建设企业，了解企业的经营与管理现状和未来，以其中的一个主题，如：建设企业战略管理、招投标管理、合同管理、风险管理、施工管理、过程索赔等，撰写调研报告并就相关问题开展讨论。建筑行业人才的发展趋势
参考答案：建筑行业将加大人才培养的力度，通过各种培训、学习机会提升员工的技能和能力，提高员工的职业素养和综合素质。建筑行业将加大对员工福利待遇的投入，提高员工的工资待遇、保险福利、员工福利等，吸引和留住优秀人才。建筑行业将加大对技术人才的培养和引进力度，通过技术培训、技能竞赛等形式，提高技术人才的水平和能力。
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