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江苏开放大学公共部门人力资源管理作业三选择题
1、（）决定着员工的内在薪酬。
A、技术多样性
B、任务特性
C、自主权和反馈
D、任务的意义
正确答案：A；B；C；D 学生答案：A；B；C；D
2、薪酬形式有（），以及在此基础上派生出来的其他形式。
A、计时薪酬制
B、级别工资制
C、计件薪酬制
D、职务工作制
正确答案：A；C； 学生答案：A；C；
3、公共部门人力资源培训的类型有（）。
A、在职培训
B、初任培训
C、专门业务培训
D、晋升培训
正确答案：A；B；C；D 学生答案：A；B；C；D
4、施恩根据对自己学生的统计分析，提出了多种职业，其中包括（）。
A、技术或功能型职业锚
B、自主与独立型职业锚
C、管理型职业锚
D、创造型职业锚
正确答案：A；B；C；D 学生答案：A；B；C；D
5、（）是工作再设计的基本手段和方法。
A、工作轮换
B、工作流程化
C、工作丰富化
D、工作扩大化
正确答案：A；C； D 学生答案：A；C；D
江苏开放大学公共部门人力资源管理作业三填空题
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