江苏开放大学组织行为学期末考试试卷预览
1、明确管理的总体目标和各分支目标，并围绕这些目标对未来活动的具体行动任务、行动路线、行动方式、行动规划等方案进行规划、选择、筹谋的活动。指的是管理者的（）职能。
A、计划职能
B、领导职能
C、组织职能
D、控制职能
2、对下属的领导能力和处理不同小组之间的关系的能力是指管理者的（）技能。
A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
D、决策技能
3、管理的核心职能是()。
A、组织职能
B、计划职能
C、领导职能
D、控制职能
4、管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向时，所扮演的角色是()。
A、监听者角色
B、联络者角色
C、传播者角色
D、发言人角色
5、越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列（）
A、概念技能，技术技能，人际技能
B、技术技能，概念技能，人际技能
C、人际技能，概念技能，技术技能
D、人际技能，技术技能，概念技能
6、管理者依据组织宗旨，确定组织目标，拟定和抉择实现目标的行动方案，并付诸实施的全过程的管理职能是（）
A、计划
B、组织
C、领导
D、决策
7、计划工作的第一步是()
A、分析状况
B、确定目标
C、确定前提
D、做好预算
8、人力资源管理属于管理中的()
A、计划职能
B、领导职能
C、组织职能
D、控制职能
11、以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性。
A、投射效应
B、首因效应
C、光环效应
D、对比效应
12、态度一旦形成将持续–段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是()
A、认知
B、意向
C、情感
D、行为
13、将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的：（）
A、神经过程的特征
B、心理活动的倾向性
C、占优势的心理机能
D、思想行为的独立性
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