江苏开放大学公共管理学BBS讨论一材料：越来越多的人考公务员，公务员制度也在逐渐完善。据最新消息，公务员制度改革将从以下几方面（节选）着手：
改革一：涨工资
关于公务员薪酬的问题，一直以来都大家所关注的焦点，如今，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，理论上，公务员的工资会每一个或者每两年上调一次。
改革二：养老金并轨
工作之后，最关心的便是工资和福利待遇，公务员也是如此，虽然刚刚开始工作，但不少的同学还是会比较关心自己的福利待遇的问题。在进行改革之后，公务员也将开始缴纳养老金，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。
改革三：多通道晋升
在如今的公务员的机制中，想要晋升是非常的难的，针对此类现象国家国办印发的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》做出了详细的规定，对县以下机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限达到分别达到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受高一级待遇。
改革四：延迟退休
延迟退休已经不仅发生在男性身上，在女性身上也是如此，根据国家的最新规定，处级以上的女干部的退休年龄要延迟到60周岁，但也并不是死规定，正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。
改革五：个人事项报告
从2015年1月起，领导干部个人事项报告抽查比例提高至10%，实行干部选拔任用“凡提必查”制度。同时，建立干部诚信档案，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。
问题：请阅读上述材料，并任选一项公务员改革内容谈谈你自己的看法。
江苏开放大学公共管理学BBS讨论一参考答案：
对公务员涨工资的看法 ：
中国人力资源和社会保部的官员称，公务员工资调整方案已经下发了，看来公务员涨工资势在必行了。但是我仍有几点感触、担忧和呼吁。
一、从高层到地方，为公务员涨工资的呼声已久，但仔细观察发现，呼吁涨工资的多为公务员自己，自己呼好，甚至是主导为自己涨工资，这是否是一种良的议事夫策机制:在这个过程中是否也应该听一听与这件事情表面上看上去没有任何关系的老百姓的青音呢 毫无疑问，公务员所涨工资最终还是要靠纳税人(包括老百姓)供给；
二、部分公务员，特别是一些基层，偏远地方的、刚参加工作的公务员可能存在工资低的问题，但是对子全国大多数地方务员来说，现在的工资仍然是非常可观的，甚至是非常高的，要比老百姓高出许多倍。这要求中央必须要根据情况化实施方案，要体现”多劳多得”原则，坚央从机制上社绝那种不事，还一直拿高工资的现象，要使劳动和所得成正比；
三、从中国实际情况来看，许多公务员的收入主要不是靠工资，而是靠工资之外的“灰色收入”和“黑色收入”。如果不能从根本上消除公务员获取“灰色收入”和“”黑色收入”的渠道，那么给公务员涨丁资就是一种更大的不公平，结果只能更进一步拉大中国的贫富差距；
四、期里当局对于公务员涨工资能够审慎实施，要想实现公务员的收入主要靠工资的目标，就一定要新断其非法收入，而这又不能靠涨工资本身来解决，而必须要进行体制机制改革，与涨工资相比，机制体制败革还要具有前置性，最起码要同步进行，我想许多人会认同一个观点-也许一些公务员不认同，那就是涨工资是为了增进幸福，让大多数人生活的更好，而不是适得其反。
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