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一、2025年春江苏开放大学高级财务管理第一次作业单选题答案
1、并购整合的最终目标是什么？
A、实现企业价值最大化
B、提高资产的总体效率
C、增加员工数量
D、降低运营成本
学生答案：A
2、并购完成后，主并企业面临的主要挑战不包括以下哪项？
A、市场份额的增加
B、经营方式的改变
C、人才流失
D、文化冲突
学生答案：A
题型：单选题客观题分值2.5分难度：一般得分：0
3、以下哪种防御策略要求目标公司本身具有较强的资金实力和外部融资能力？
A、修改公司章程
B、建立合理的持股结构
C、收购并购者
D、提高并购成本
学生答案：C（错的）
4、以下哪项文件对企业国有产权向管理层转让做出了更为明确的规定？
A、《企业国有产权转让管理暂行办法》
B、《中华人民共和国信托法》
C、《企业国有产权向管理层转让暂行规定》
D、《公司法》
学生答案：A
5、以下哪种做法不能提高并购成本？
A、降低负债
B、资产重估
C、股份回购
D、出售“皇冠上的珍珠”
学生答案：A
6、国资委在哪一年明确规定国有大型企业不准实行MBOO？
A、2005年
B、2003年
C、2006年
D、2004年
学生答案：A
7、以下哪种方式不属于我国上市公司管理层收购的主要方式？
A、管理层发行债券
B、管理层设立公司持股
C、管理层收购上市公司的控股公司
D、管理层个人直接持股
学生答案：A
8、以下哪种类型不属于并购整合的类型？
A、完全整合
B、共存型整合
C、分立型整合
D、保护型整合
学生答案：C
题型：单选题客观题分值2.5分难度：一般得分：0
9、以下哪项不属于并购整合的内容？
A、管理整合
B、人员整合
C、产业整合
D、战略整合
学生答案：C（错的）
10、以下哪种计划被称为“金色降落伞”？
A、目标公司大量增加自身负债，以降低企业被收购的吸引力
B、目标公司董事会通过决议，由公司董事及高层管理人员与目标公司签订合同，一旦目标公司被并购，其董事及高层管理人员被解雇，则公司必须一次性支付巨额的退休金（解职费）、期权收入或额外津贴
C、目标公司的普通员工在公司被并购后一段时间内被解雇的话，可领取员工遣散费
D、向中级管理人员提供类似的保证，目标公司承诺，如果该公司被并购，中级管理人员可以根据工龄长短领取数周至数月的工资
学生答案：B
二、2025年春江苏开放大学高级财务管理第一次作业多选题答案
题型：多选题客观题分值3分难度：较难得分：0
1、以下哪些做法可以提高并购成本？
A、降低负债
B、股份回购
C、资产重估
D、出售“皇冠上的珍珠”
学生答案：A；B；C（错的）
2、以下哪些策略属于并购防御战略？
A、提高并购成本
B、降低并购收益
C、修改公司章程
D、收购并购者
学生答案：A；B；C；D
3、以下哪些文件对企业国有产权向管理层转让做出了规定？
A、《企业国有产权向管理层转让暂行规定》
B、《中华人民共和国信托法》
C、《企业国有产权转让管理暂行办法》
D、《公司法》
学生答案：A；C
4、以下哪些计划被称为“降落伞”反收购计划？
A、“毒丸计划”
B、“锡降落伞”
C、“灰色降落伞”
D、“金色降落伞”
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