以主体性质评价为核心的人事管理的优缺点体现在哪些方面？
答案：优点：首先，以主体评价为中心的人事管理，比较关注“人”的特质对于组织工作的重要性，因而强调人的主体性作用，更加重视人的品德、能力的提升、拓展。其次，以主体评价为中心的人事管理，具有较高的分权度，比较具有弹性，易达成人事相宜。此外，由于它赋予领导者较大的人事权限，对于推行领导者路线方针，有效执行政策比较有利。最后，以主体评价为中心的人事管理，不需要繁杂的技术支持，在人事管理上的成本较低。
缺点：从本质上说，这种管理具有“人治”的色彩，使得领导者拥有人事任用较大的自由裁量权，如果没
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