公共部门人力资源管理的特征是什么？
答案：（1）公共部门的重要任务是依照公共利益的要求，依靠宪法和法律授予的公共权力，对社会资源和价值进行权威性分配，并推行公共政策；
（2）公共部门人力资源管理的政治性要求与特征远远高于私营部门；
（3）公共部门的管理活动缺乏像私营部门那样的自主性和独立性；
（4）公共部门组织与人员效的评价比私营部门更困难、更不易测量。
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