江苏开放大学公共部门人力资源管理BBS:为国家三次转变研究方向的周毓麟院士

注意:因为学习平台题目是随机,选择题选项也是随机,一定注意答案对应的选项,同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目,还是不懂的话可以看这个:快速答题技巧

【案例】周毓麟,1923年2月12日出生于上海,高中时就对数学表现出浓厚兴趣。1945年,周毓麟从大同大学数学系毕业。1946年11月进入中央研究院数学研究所,跟随陈省身学习拓扑学。

他学习认真,善于领悟,在短短两年时间里就崭露头角。

1948年底,中央研究院要搬迁到台湾。陈省身想带周毓麟到美国留学,他却谢绝了恩师的安排,于1949年9月30日到清华大学数学系任职,在段学复和华罗庚的鼓励下继续从事拓扑学研究,很快就在《数学学报》上独立发表四十多页的同伦群研究论文。1952年院系调整后,他被安排到北京大学数学力学系任教。

1954年,周毓麟被国家委派赴苏联莫斯科大学留学。为了更好地服务于国家建设,他毅然放弃已小有所成的拓扑学,改换专业,学习偏微分方程。

1957年2月,周毓麟在莫斯科大学光荣入党。同年夏,他获得物理数学副博士学位后,回到北京大学数学力学系工作,开设偏微分方程专门化学习班。当时,非线性椭圆型和抛物型方程是国际最前沿、国内全新的领域。周毓麟从苏联带回了非线性椭圆型方程和抛物型方程领域的最新成果,带着学生们广泛阅读文献、追根究底、积极参加社会实践。专门化学习班很快成为国内非线性偏微分方程研究的著名群体,培养出了一批高水平的教学和科研人才。由他带领弟子们编写的讲义《非线性椭圆型方程与非线性抛物型方程理论选讲》,体现了当时非线性偏微分方程最现代的思想,标志着中国的数学家在1959年已经将非线性偏微分方程研究发展到了世界一流的高度。

1960年,党中央在全国各大学和研究机构选调专家参加中国的原子弹研制。5月的一天,结束了上午教学任务的周毓麟,刚走出教室,就接到调动通知。他干脆利落地回答:没问题,党叫干啥就干啥。

周毓麟的新工作单位是二机部九所理论部(北京应用物理与计算数学研究所前身)。他是研究所早期数学工作的指导者和组织者之一,任副主任。在第一颗原子弹理论突破的“九次计算”中,周毓麟带领科研人员,着力解决原子弹爆轰过程的一维精确计算问题。他通过调研,选定冯·诺依曼方法,解决了计算问题。

原子弹突破后,他在氢弹研制工作中领导了二维流体力学方程计算方法的研究,在当时机器内存容量小、速度低的条件下,取得了一些定性的结果,他带领科研人员设计编制的某些二维程序使用了近20年。从1960年到1980年,在长达20年的时间里,周毓麟一直主管核武器数值模拟和流体力学方面的研究工作。他在研究队伍的组织、数学模型的建立、数值方法的设计以及应用中大量数学问题的解决,包括系列计算程序的研制与成功应用等方面,作出了众多重要贡献。

另外,他在长期从事大规模科学计算的基础上,于二十世纪七八十年代对大型计算机设计提出了一系列要求,对大型计算机的研制设计及其优化作出了贡献。

周毓麟和邓稼先、周光召、于敏、黄祖洽、秦元勋、江泽培、何桂莲等科学家密切合作,协同攻关,被称为理论部八大主任。改革开放后,周毓麟根据核武器理论研究工作的实际情况,又重新回到基础研究领域,开展与专业相关的应用数学研究。他创造性地开辟了多条行之有效的途径,建立了离散泛函分析的方法和理论,并成功地运用于非线性发展方程差分方法,形成了独树一帜的系统理论。这一时期,他与合作者发表论文共130余篇,丰硕的研究成果展现了他雄厚的理论基础与丰沛的研究激情。

在70多年的学术生涯中,周毓麟曾三次转变研究方向,每一次都取得了重大成就。1954年,为学习对国家更有用的微分方程,他放弃了已小有成就的拓扑学研究;1960年,当国家征调他去参加核武器理论研究时,他又毫不犹豫地离开了自己一手开创的中国偏微分方程研究与教学中心;当国家改革开放后,他又回到基础研究领域,着力以理论研究提升应用研究。周毓麟驰骋在一个相当广阔的领域:拓扑学、偏微分方程、计算数学等。他的学术特点是:基础研究与应用研究紧密结合、多个学科交叉融合。区别于同期其他数学家,他是国内少有的在基础研究和应用研究等方面都作出卓越贡献的大家。

2021年3月2日,周毓麟因病医治无效,在北京去世。人们告别这位富于传奇色彩的数学家时,总会想起他对自己数学人生的回顾:

“国家需要我,是我的荣幸。实际上,我也总是想从更广阔的视野上,不断提高自己对数学的认识,这一点是推动我勇于去改变、去做研究的动力。”

【讨论题】请谈谈你阅读上述案例后的收获与体会。

学生答案1:在阅读了关于周毓麟院士的案例后,我深感收获良多。首先,勇于挑战和不断创新的精神是科研工作中不可或缺的品质。只有不断挑战自己,才能在科学研究中取得突破。其次,关注科技发展的前沿动态,及时调整自己的研究方向,也是科研人员应该具备的能力。最后,将个人的学术追求与国家的利益相结合,是我们每一位科研工作者应该追求的目标。

结合自己的学习和工作经历,我更加明白,无论在学术还是职业生涯中,都需要不断地学习和进步。勇于挑战自己,不畏难、不惧变,才能在不断变化的环境中立于不败之地。同时,关注行业的发展动态,紧跟时代的步伐,也是个人成长的关键。

此外,周毓麟院士的案例还启示我们,科学研究不仅仅是学术上的突破,更是对国家和社会的贡献。作为一名科研工作者或学者,我们应该时刻牢记自己的社会责任,努力将自己的学术成果转化为实际应用,为国家和社会的进步做出更大的贡献。

在未来的学习和工作中,我将以周毓麟院士为榜样,不断挑战自己,勇于创新,努力为我国的科研事业和国家的繁荣昌盛贡献自己的力量。

学生答案2:当我们深入了解周毓麟院士的科研生涯,不难发现这位杰出的科学家在研究方向上经历了三次重大转变。每一次转变,都意味着对既有知识的重新审视,对未知领域的勇敢探索。周院士的这种勇于挑战和创新的科研精神,为我们树立了一个卓越的榜样。

第一次转变是从原子核物理到反应堆物理。这一转变不仅需要深厚的理论物理基础,更需要敢于走出舒适区的勇气。周院士能够捕捉到科技发展的前沿动态,及时调整自己的研究方向,这体现了他敏锐的洞察力和前瞻性思考。

第二次转变是从反应堆物理到计算物理。在这个过程中,周院士再次展现出他的创新精神。计算物理在当时是一个相对新兴的领域,需要科学家具备深厚的数学和计算机知识。周院士不仅迅速掌握了这些新知识,还为该领域的发展做出了重要贡献。

第三次转变是从计算物理到核武器理论。这一转变的意义尤为重大,因为它直接关系到国家的安全和利益。周毓麟院士在这个领域的研究,不仅提升了我国核武器理论的水平,更为国家安全提供了坚实的科技支撑。

学生答案3:在阅读案例后,我收获颇多,案例展示了科学研究的灵活性和前瞻性,也体现了科学家对于国家需求的深刻理解和责任感。

通过案例的阅读,我觉得善于领悟,认真学习才是发展,周毓麟院士的科研生涯是充满挑战和创新的,他以深厚的学术造诣和宽广的学术视野,不断在科研领域开拓创新,为国家的科技进步做出了卓越的贡献。他的事迹激励我们在自己的领域也要不断进取、勇于创新,同时要将个人的发展与国家的需求相结合,为国家和社会的进步贡献自己的力量。

1. 科学研究的前瞻性:周毓麟院士能够在国际形势和国家需求发生变化的时刻,敏锐地捕捉到研究方向的转变,这需要深厚的学术积累和宽广的学术视野。这启发我们,在专业领域的研究和工作中,也要有敏锐的洞察力,能够预见行业的发展趋势,从而走在时代的前沿。

2. 科学研究的灵活性:周毓麟院士的研究方向从核物理到数学,再到与计算机科学的交叉研究,每次转变都是对原有领域的深入挖掘和重新审视。这种不拘泥于已有成果,敢于挑战和创新的科研精神值得我们学习。

3. 科研与国家需求的结合:周毓麟院士的研究始终紧密结合国家需求,这使得他的研究具有很高的应用价值和现实意义。这告诉我们,无论是学术研究还是实际工作,都要有全局观和战略眼光,能够将个人或组织的发展与国家、社会的需求相结合,这样的研究和工作才有深度和广度。

4. 科学家的责任感:周毓麟院士的三次转变研究方向,都是基于国家的需求和战略。这充分体现了科学家的责任感和使命感。这种精神启发我们,作为社会的一员,我们要有社会责任感,将个人的发展融入到国家和社会的发展中,用自己的知识和能力为社会做出贡献。

禁止转载未经授权,禁止转载,发布者:形考达人黄金VIP,出处:https://www.xingkaowang.com/16401.html

本站不对内容的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。

免费答案:形考作业所有题目均出自课程讲义中,可自行学习寻找题目答案,预祝大家上岸成功

(0)
上一篇 2023年11月8日
下一篇 2024年3月21日

相关推荐

  • 2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理综合大作业答案

    一、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理综合大作业单选题答案 1、职位分类的过程包括()。 A、职位调查 B、职位评价 C、制定职级规范 D、职系区分 学生答案:A;B;C;D 2、公共部门人力资源管理的阶段包含()。 A、员工在职管理 B、员工“出口”管理 C、员工培训管理 D、员工“入口”管理 学生答案:A;B;D 3、现代人力资本理论最早由经济…

  • 2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业答案

    一、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业单选题答案 1、薪酬形式有(),以及在此基础上派生出来的其他形式。 A、计件薪酬制 B、级别工资制 C、职务工作制 D、计时薪酬制 学生答案:A;D 2、()决定着员工的内在薪酬。 A、自主权和反馈 B、任务的意义 C、任务特性 D、技术多样性 学生答案:A;B;C;D 3、()是工作再设计的基本手段…

  • 2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业高分答案

    二、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业多选题答案 1、平衡计分卡的考核标准为( )。 A、与财务挂钩 B、绩效驱动器 C、业务规划 D、因果关系 学生答案:A;B;D 2、我国公务员职位按照职位的性质、特点和管理需要,可以划分为( )。 A、一般职务类 B、行政执法类 C、专业技术类 D、综合管理类 学生答案:B;C;D 3、人员的供给分…

    2024年3月21日
  • 2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业高分答案

    一、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业多选题答案 1、人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持,其中最关键的支持来自()。 A、政策支持 B、人员充足 C、资源配套 D、技术领先 学生答案:A;C 2、工作分析的方法有很多种,使用较多的有()。 A、工作日志法 B、问卷法 C、面谈法 D、现场观察法 学生答案:A;B;C;D 3、组织的资…

  • 江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业多选题答案23年秋 1、以业绩报告为基础的绩效考核包括( )。 A、交替排序法 B、业绩评定表法 C、配对比较法 D、自我报告法 学生答案:B;D 2、职位分类的过程包括( )。 A、职系区分 B、制定职级规范 C、职位调查 D、职位评价 学生答案:A;B;C;D 3、现代人力资本理论最早由经济学家( )提出。 A、…

  • 江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业多选题答案23年秋 1、( )决定着员工的内在薪酬。 A、任务特性 B、自主权和反馈 C、任务的意义 D、技术多样性 学生答案:A;B;C;D 2、施恩根据对自己学生的统计分析,提出了多种职业,其中包括( )。 A、技术或功能型职业锚 B、管理型职业锚 C、创造型职业锚 D、自主与独立型职业锚 学生答案:A;B;…

  • 江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业多选题答案23年秋 1、平衡计分卡的考核标准为( )。 A、因果关系 B、绩效驱动器 C、与财务挂钩 D、业务规划 学生答案:ABC 2、通常所采用的行为模拟方式有( )。 A、面谈模拟 B、文件筐处理 C、分析模拟 D、个性测试 学生答案:ABC 2、人员的供给分( )。 A、内部供给 B、直接供给 C、外部供…

    2023年11月8日
  • 江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业多选题答案23年秋 1、工作分析的方法有很多种,使用较多的有( )。 A、工作日志法 B、问卷法 C、面谈法 D、现场观察法 学生答案:A;B;C;D   2、组织的资源由( )和社会资本资源构成。 A、财政资本资源 B、物质设备资源 C、人力资源 D、技术能力资源 学生答案:A;B;C;D &nbsp…

  • 江苏开放大学公共部门人力资源管理历年形考作业题库参考答案

    江苏开放大学公共部门人力资源管理形考题库包含30道多选题,30道填空题,61道简答题(精心整理,建议登录后查看) 一、江苏开放大学公共部门人力资源管理历年形考作业题库多选题参考答案 1、组织的资源由()和社会资本资源构成。 A、物质设备资源 B、财政资本资源 C、技术能力资源 D、人力资源 参考答案:ABCD 2、现代人力资本理论最早由经济学家()提出。 A…

    公共部门人力资源管理 2023年10月19日
  • 江苏开放大学公共部门人力资源管理BBS讨论二:为国家三次转变研究方向的周毓麟院士

    讨论题:为国家三次转变研究方向的周毓麟院士 【案例】周毓麟,1923年2月12日出生于上海,高中时就对数学表现出浓厚兴趣。1945年,周毓麟从大同大学数学系毕业。1946年11月进入中央研究院数学研究所,跟随陈省身学习拓扑学。 他学习认真,善于领悟,在短短两年时间里就崭露头角。 1948年底,中央研究院要搬迁到台湾。陈省身想带周毓麟到美国留学,他却谢绝了恩师…

发表回复

登录后才能评论
联系我们

邮件:xingkaowang@163.com

QQ:994370779

工作时间:周一至周五,9:30-17:30,节假日休息

人工解题

人工解题

会员学期新增题免费解答

年费享实践作业、小论文定制

可单独实践报告、小论文定制

解题QQ:994370779

售后反馈
微信公众号
微信公众号
分享本页
返回顶部