跨职能团队的管理并不简单，请分析其原因。
答案：跨职能团队的管理并不简单。
第一，当需要不同的专业知识时，权力转移是有意义的，因为成员在组织中处于大致相同的级别，这造成了领导的模糊性。因此，在权力转移发生之前，需要建立一种信任的氛围，从而保证在权力转移时不会发生不适当的冲突。
第二，跨职能团队在发展初期往往要耗费许多时间,因为团队成员需要学会应对复杂性和多样性。
第三，成员之间，尤其是那些背景、经历和观点不同的成员之间，需要一定时间才能建立起信任并真正地合作共事。
试题来源：江苏开放大学组织行为学历年形考参考答案
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