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论述题：试分析 X、Y 理论的内容。
答案：X 理论的假定：
（1）人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作；
（2）对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁，以鞭策他们努力实现组织目标；
（3）人一般愿意受人指挥，希望逃避责任，相对而言没有进取心，把安全看得重于一切。
Y 理论的假设：
（1）工作与休息实质上消耗的体力与脑力是一样的，一般人并非天生不喜欢工作；
（2）外界的控制与惩罚并非导致向组织目标努力的唯一手段，人只要做出承诺去完成一件事，他就会自我控制、自我指挥；
（3）对任务所做出的承诺和完成任务后所得到的回报成正比，这将产生献身于组织目标的努力；
（4）人一般都明白，在恰当的条件下，不仅仅是接受责任，而是要寻求责任，逃避责任、丧失进取心、强调安全感通常是后天经验的结果，并非人的本性；；
（5）在多数情况下，解决组织问题需要员工相对较高水平的想象力、发明和创造力；
（6）在现代工业生活条件下，一般人的智力潜力只是部分得到了利用。
试题来源：江苏开放大学公共管理学历年形考题库及期末复习题答案精选
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