江苏开放大学管理心理学BBS:烟草警示图形对吸烟者态度与行为的影响

注意:因为学习平台题目是随机,选择题选项也是随机,一定注意答案对应的选项,同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目,还是不懂的话可以看这个:快速答题技巧

案例分析:请根据阅读材料,运用态度改变理论中的认识失调理论(又称认知不协调理论),并结合自身或身边事例,谈谈如果我国采用国际通行做法,强制要求烟草生产商在烟盒上大面积印刷健康警示图案,是否会影响吸烟者态度与行为。(不低于500字

请从以下几个角度思考问题:

1、目前国际上有几种类型的烟草警示?

2、烟草包装盒上的恐怖标志是否会引起吸烟者的逆反心理?

3、从自身感受或者身边吸烟者的经历出发,谈谈自己的想法。

阅读案例:烟草对人体的危害已经众所周知,运用警示图形来达到警示效果,已为越来越多的国家认同。截止2015年,至少有85个国家/司法管辖区烟盒包装实施图形警示,覆盖全球过半人口;超过60个国家图形警示面积大于50%。

据《2015中国成人烟草调查报告》:中国人群吸烟率为27.7%,其中男性吸烟率为52.1%,女性为2.7%,总吸烟人数达3.16亿人,吸烟者人数比2010年增加1500万。国际《烟草控制框架公约》于2006年1月9日在我国生效,《公约》第11条及其实施准则明确规定:在烟盒包装上印制大而明确的、说明烟草使用有害后果的健康警示图形和文字。据悉,连续十年全国“两会”上,代表、委员递交提案、议案,建议图形警示上烟草包装。然而,烟盒包装却迟迟不愿上图,连烟包上的文字警语都未达到《公约》最基本的要求。如果我国采用国际通行做法,强制要求烟草生产商在烟盒上大面积印刷健康警示图案,对降低青少年吸烟率会有效果吗?

学生答案1:烟草对人体的危害已经得到了广泛的认知,而采用警示图形在烟盒上来达到警示效果,已经得到了全球范围内的广泛认同。截止2015年,全球至少有85个国家采用了图形警示,覆盖了超过一半的人口。而在中国,尽管吸烟人数庞大,但烟草包装上的健康警示图形和文字却远远没有达到国际《烟草控制框架公约》的要求。

1. 国际上有几种类型的烟草警示?

国际上常见的烟草警示包括文字警示和图形警示。一些国家采用单一的文字警示,而另一些国家则采用图形警示或两者结合的警示方式。图形警示通常包括展示吸烟对健康的负面影响,例如肺癌、心脏病等。

2. 烟草包装盒上的恐怖标志会引起吸烟者的逆反心理吗?

对于这个问题,存在不同的观点。一些人认为,恐怖的图形警示会引起吸烟者的反感,甚至可能促使他们更加依赖烟草以应对这种不适感。然而,也有研究显示,这些图形警示可以有效地提醒吸烟者烟草的危害,并促使他们考虑戒烟。

3. 从自身感受或身边吸烟者的经历出发,谈谈对在烟盒上印刷健康警示图案的看法。

在我看来,烟盒上的健康警示图案是一种非常有效的提醒方式。这些图形警示可以让吸烟者直观地看到吸烟对健康的危害,从而激发他们戒烟的动力。我身边有一位朋友,他就是因为看到了烟盒上的图形警示而决定戒烟的。他告诉我,每次看到那些因为吸烟而受到伤害的人们,他都会感到心痛和愧疚,这促使他下定决心戒烟。

我认为在烟盒上印刷健康警示图案是一种非常必要的措施。虽然有些人可能会因为恐惧而产生逆反心理,但是大多数人会因为直观地看到吸烟的危害而产生戒烟的动力。同时,这也符合国际《烟草控制框架公约》的要求,有助于降低青少年吸烟率,保护人民的健康。

学生答案2:我们需要了解认识失调理论(Cognitive Dissonance Theory)。这个理论认为,人的内心有一种驱动力,促使自己的思想和行为保持一致。如果人们的行为与自己的认知或信仰相矛盾,就会产生认知失调,为了消除这种不舒适的感觉,人们会改变自己的态度或行为,以恢复内心的平衡。

1. 国际上的烟草警示类型主要有文字警示和图形警示两种。图形警示通常更为直接和引人注目,能给人们带来强烈的视觉冲击,从而引起人们对烟草危害的重视。

2. 烟草包装盒上的恐怖标志可能会引起吸烟者的逆反心理。有些人可能会觉得这些警示是对他们个人自由的侵犯,从而产生抵触情绪。然而,对于不吸烟或对烟草无好感的人来说,这些警示可能会加强他们对烟草危害的认识,从而影响他们的购买决策。

3. 从我个人的经历来看,我身边的吸烟者对烟草危害的认识程度各不相同。有些人因为知道烟草对健康的危害而决定戒烟,而有些人则选择无视这些危害,继续吸烟。强制要求烟草生产商在烟盒上大面积印刷健康警示图案,可能会对那些对烟草危害认识不足的吸烟者产生一定的影响,促使他们重新审视自己的吸烟行为。而对于那些已经认识到烟草危害但仍然选择吸烟的人,这种措施可能不会产生太大的影响。

强制要求烟草生产商在烟盒上大面积印刷健康警示图案,可能会对吸烟者的态度和行为产生一定的影响,但具体影响的程度还需要进一步的研究和观察。同时,政府和社会应该采取更多措施来提高公众对烟草危害的认识,以减少吸烟人数,保护人们的健康。

禁止转载未经授权,禁止转载,发布者:形考达人黄金VIP,出处:https://www.xingkaowang.com/14460.html

本站不对内容的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。

免费答案:形考作业所有题目均出自课程讲义中,可自行学习寻找题目答案,预祝大家上岸成功

(0)
上一篇 2024年1月8日 下午4:44
下一篇 2024年3月1日 下午3:41

相关推荐

  • 2024年秋江苏开放大学管理心理学期末大作业答案

    一、2024年秋江苏开放大学管理心理学期末大作业单选题答案 1、()提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求,即生存需求、关系需求、成长需求。 A、麦克利兰 B、阿尔德弗 C、赫茨伯格 D、亚当斯 学生答案:B 2、()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。 A、俱乐部型组织文化 B、使命型组织文化 C、保育器型组织文化 D、作…

    管理心理学 2024年10月25日
  • 2024年秋江苏开放大学管理心理学形考作业二答案

    一、2024年秋江苏开放大学管理心理学形考作业二单选题答案 1、在沟通中信息的发送者称为()。 A、信息源 B、接收源 C、活动源 D、交流源 学生答案:A 2、()是一个人对于自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识和理解。 A、行为规范 B、角色期待 C、角色知觉 D、角色 学生答案:C 3、在团队的构成要素中,()是构成团队最核心的力量。 A、权…

    管理心理学 2024年10月4日
  • 2024年秋江苏开放大学管理心理学实践作业参考范文

    完成一篇关于“如何正确处理团队冲突”的实践调查报告。(逾逾期提交作业,上限成绩70分。) 作业要求:请走访调查你所在的单位或者选择其他的单位,通过实地访谈、走访调查、填写调查问卷等方式,进行调研实践,调查相关企业在处理团队冲突方面的具体举措及成效,进而对相应的方法进行总结和分析,归纳管理理论,并提出可行性建议。字数不少于1000字具体实践步骤:(1)选择调查…

    管理心理学 2024年9月24日
  • 2024年秋江苏开放大学管理心理学形考作业一答案

    一、2024年秋江苏开放大学管理心理学形考作业一单选题答案 1、()根据个体在不同时期的心理社会危机的特点,将个体人格发展过程划分为八个阶段。 A、埃森克 B、斯皮尔曼 C、艾里克森 D、卡特尔 学生答案:C 2、()又称第三状态,是介于健康状态与疾病状态之间的状态,是正常人群中常见的一种亚健康状态。 A、心理问题 B、不良状态 C、压力状态 D、心理障碍 …

    管理心理学 2024年9月18日
  • 2024年春江苏开放大学管理心理学期末大作业答案

    一、2024年春江苏开放大学管理心理学期末大作业单选题答案 1、()提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求,即生存需求、关系需求、成长需求。 A、阿尔德弗 B、亚当斯 C、麦克利兰 D、赫茨伯格 学生答案:A 2、绿色和平组织属于()。 A、群众组织 B、政治组织 C、文化组织 D、经济组织 学生答案:A 3、()是微弱、持久、具有沉浸性的情绪状态…

    管理心理学 2024年5月6日
  • 2024年春江苏开放大学管理心理学第二次形考作业高分答案

    一、2024年春江苏开放大学管理心理学第二次形考作业单选题答案 1、在团队的构成要素中,()是构成团队最核心的力量。 A、人 B、计划 C、目标 D、权限 学生答案:A 2、下面()属于群体。 A、同在一家餐厅吃饭的人 B、同一支球队的队友 C、同乘一辆车的人 D、邻居 学生答案:B 3、()是一个人对于自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识和理解。…

    管理心理学 2024年4月8日
  • 2024年春江苏开放大学管理心理学实践作业高分范文

    完成一篇关于“如何正确处理团队冲突”的实践调查报告。(逾期提交作业,上限成绩70分。) 作业要求:请走访调查你所在的单位或者选择其他的单位,通过实地访谈、走访调查、填写调查问卷等方式,进行调研实践,调查相关企业在处理团队冲突方面的具体举措及成效,进而对相应的方法进行总结和分析,归纳管理理论,并提出可行性建议。字数不少于1000字。 具体实践步骤: (1)选择…

    管理心理学 2024年3月18日
  • 2024年春江苏开放大学管理心理学第一次形考作业高分答案

    一、2024年春江苏开放大学管理心理学第一次形考作业单选题答案 1、()是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。 A、思维 B、价值观 C、个性 D、态度 学生答案:B 2、()是微弱、持久、具有沉浸性的情绪状态。其主要特点是渲染性和弥散性。 A、心境 B、应激 C、心情 D、激情 学生答案:A 3、根据巴甫洛夫的高级神经…

    管理心理学 2024年3月1日
  • 江苏开放大学管理心理学BBS:该公司的创始人是通过何种方式来提高公司的凝聚力?该公司采取了哪些激励措施?

    同学们, 企业家们常常号召职工“以厂为家”、“以公司为家”,试图以此来增加企业的凝聚力,为企业创造更好的效益。但真正能让职工感到企业是自己的家,却没有那么容易。这要求企业家真正在企业营造出“大家庭”的环境。 请认真阅读以下某证券公司的成功案例,讨论以下问题:(不少于500字) 1、该公司的创始人是通过何种方式来提高公司的凝聚力?该公司采取了哪些激励措施? 2…

    管理心理学 2024年1月8日
  • 江苏开放大学管理心理学期末大作业高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学管理心理学期末大作业单选题参考答案23年秋 1、绿色和平组织属于()。 A、经济组织 B、政治组织 C、群众组织 D、文化组织 正确答案:C  学生答案:C 2、职能制由科学管理的奠基人()首先提出,并在米德维尔钢铁公司以职能工长制的形式加以试行。 A、法约尔 B、韦伯 C、泰勒 D、梅奥 正确答案:C  学生答案:C 3…

    管理心理学 2024年1月8日

发表回复

登录后才能评论
联系我们

邮件:xingkaowang@163.com

QQ:994370779

工作时间:周一至周五,9:30-17:30,节假日休息

人工解题

人工解题

会员学期新增题免费解答

年费享实践作业、小论文定制

可单独实践报告、小论文定制

解题QQ:994370779

售后反馈
微信公众号
微信公众号
分享本页
返回顶部