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全国2008年4月高等教育自学考试
公务员制度试题
课程代码：01848
一、全国2008年4月高等教育自学考试01848公务员制度单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1、与巡视员相对应的领导职务是【】
A、乡科级正职
B、县处级正职
C、厅局级正职
D、省部级正职
正确答案：C
2、下列表述正确的一项是【】
A、行政执法类职位多是现场执法的职位
B、行政执法类职位多是机关内部执法的职位
C、行政执法类职位多是上层机关执法的职位
D、行政执法类职位多是中层机关执法的职位
正确答案：A
3、公务员制度最早产生的国家是【】
A、法国
B、英国
C、美国
D、中国
正确答案：B
4、我国公务员必须具备“德才兼备”条件中的“才”是指【】
A、政治思想
B、职业道德
C、个人品质
D、工作能力和业务水平
正确答案：D
5、法官享有依法审判案件不受行政机关干涉的权利，这项权利属于公务员的【】
A、获得工作条件权
B、身份保障权
C、批评建议权
D、其他的法定权利
正确答案：D
6、公务员惩戒中最严厉的处分是【】
A、警告
B、严重警告
C、开除
D、撤职
正确答案：C
7、某县农业局从公务员工资中扣除全局公务员每人100元用于购买社会福利彩票，此行为引起部分公务员不满，该局公务员如果申诉，那么受理申诉的机关应为【】
A、县人事局
B、县行政监察局
C、县法院
D、县委组织部
正确答案：A
8、违反规定超计划生育是【】
A、处分公务员的条件之一
B、辞退公务员的条件之一
C、公务员降职的条件之一
D、公务员参加培训的条件之一
正确答案：A
9、某市水利局公务员李某认为该局在公务员职务晋升过程中存在不公平现象。李某【】
A、有权提起申诉
B、有权提起控告
C、有权提起诉讼
D、无权提起申诉、控告和诉讼
正确答案：D
10、关于受理公务员申诉的主管机关的权利，不正确的陈述是【】
A、有权维持原处理决定
B、有权移送给行政监察机关审理
C、有权建议原处理机关重新审理
D、有权直接变更原处理决定
正确答案：B
11、公务员义务在结构上具有的三个要素是【】
A、保障性、非自主性、强制性
B、非自主性、强制性、规范性
C、强制性、规范性、保障性
D、规范性、保障性、非自主性
正确答案：B
12、工商行政管理部门的公务员给食品生产者颁发卫生许可证的行政行为，违反了【】
A、清正廉洁的义务
B、为民服务的义务
C、服从命令的义务
D、依法履职的义务
正确答案：D
13、当前录用公务员公共科目考试包括申论和【】
A、政治理论
B、行政职业能力测验
C、行政学
D、经济学
正确答案：B
14、新录用公务员的试用期为【】
A、半年
B、一年
C、一年半
D、两年
正确答案：B
15、对新录用公务员的培训称为【】
A、初任培训
B、任职培训
C、专门业务培训
D、更新知识培训
正确答案：A
16、我国公务员培训管理体制实行的是【】
A、统一指导，分类管理
B、统一领导，统一管理
C、地方指导，部门管理
D、行业指导，分类管理
正确答案：A
17、公务员最高工资与最低工资差额比例过小会出现的问题是【】
A、引起中下层公务员的不满
B、产生平均主义
C、助长高级公务员的特权习气
D、造成人际关系紧张
正确答案：B
18、我国公务员的工资制度为【】
A、结构工资制
B、职级工资制
C、职务工资制
D、等级工资制
正确答案：B
19、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为【】
A、津贴
B、补贴
C、工资
D、奖金
正确答案：A
20、对公务员考核提出考核等次建议的是【】
A、主管领导
B、上级机关领导
C、考核委员会
D、本机关负责人
正确答案：A
21、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以【】
A、降职
B、免职
C、辞退
D、开除
正确答案：C
22、公务员应当退休的条件之一是【】
A、因公致残完全丧失工作能力
B、工作已满30年
C、年龄满50周岁
D、在高度危险的职位任职
正确答案：A
23、普通公务员提出辞去公职需审批的时间是【】
A、15天
B、30天
C、45天
D、60天
正确答案：B
24、公务员定期考核的结果应以何种形式通知本人【】
A、口头
B、电话
C、书面
D、电子邮件
正确答案：C
25、公务员考核的重点是【】
A、工作能力
B、工作态度
C、工作热情
D、工作实绩
正确答案：D
26、参与公务员竞争上岗的任职人选一般来源于【】
A、外部人力资源市场
B、本科室内
C、社会
D、本机关或本系统内
正确答案：D
27、聘任制公务员管理的依据是【】
A、上级规定
B、劳动法
C、民法
D、合同
正确答案：D
28、担任政府工作部门领导成员职务的公务员实行【】
A、合同制
B、聘任制
C、终身制
D、任期制
正确答案：D
29、公务员有应当回避情形的，除本人申请回避之外，还可由【】
A、利害关系人申请回避
B、考核委员会申请回避
C、工会申请回避
D、人事仲裁委员会申请回避
正确答案：A
30、给予公务员记一等功奖励的审批机关是【】
A、县政府工作部门
B、市(地)政府工作部门
C、省政府工作部门
D、国务院工作部门
正确答案：D
二、全国2008年4月高等教育自学考试01848公务员制度多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31、公务员培训评估的环节有【】
A、培训总体评估
B、受训者反应评估
C、受训者学习成果评估
D、个人绩效评估
E、组织绩效评估
正确答案：ABCDE
32、公务员考核的意义在于【】
A、客观公正地评价公务员
B、严格管理和监督公务员
C、为公务员管理的其他环节提供依据
D、提高公务员工资福利水平
E、作为公务员退休的依据
正确答案：ABC
33、公务员辞去领导职务的形式为【】
A、因公辞职
B、自愿辞职
C、引咎辞职
D、责令辞职
E、群众建议辞职
正确答案：ABCD
34、公务员福利制度的主要内容是【】
A、休假制度
B、优扶制度
C、交通补助制度
D、工时制度
E、保险制度
正确答案：ABCD
35、公务员的职务管理包括【】
A、录用
B、工资
C、退休
D、转任
E、考核
正确答案：ACD
三、全国2008年4月高等教育自学考试01848公务员制度简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
36、简述我国公务员考核的主要方法。
答：我国公务员考核的主要方法：
（1）领导考核与群众考核相结合；
（2）平时考核与定期考核相结合；
（3）定性考核与定量考核相结合；
对以上三条应简要进行说明，方可得满分。
37、简述公务员奖励的含义及其特征。
答：公务员奖励的含义：公务员奖励，是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或公务员集体给予一定荣誉或者物质利益的鼓励。
（1）公务员奖励的主体（授奖主体）是公务员所在机关或上级机关，即拥有授奖权限的机关。
（2）公务员奖励的对象（受奖对象）是公务员个人或公务员集体。
（3）公务员奖励必须依法进行，即授奖主体依法律规定的奖励条件、种类、方式、权限、程序奖励受奖对象。
38、简述我国公务员的含义与公务员制度的实施范围。
答：我国公务员的含义：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
我国实施公务员制度的范围：中共机关、人大机关、行政机关、审判机关、检察机关、政协和民主党派机关。
39、简述我国公务员录用考试中笔试的优缺点。
答：我国公务员录用考试中笔试的优点：
（1）经济性：
（2）客观性：
（3）广博性。
以上三条要简要进行说明，方可得满分。
缺点：不易考核实际工作能力。
四、全国2008年4月高等教育自学考试01848公务员制度论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)
40、试述我国设置公务员职务与级别的目的。（20107）
答：我国设置公务员职务与级别的目的：
（1）为公务员管理提供科学的管理基础。职务设置是其他公务员管理环节的前提，对公务员管理发挥着至关重要的作用。级别是识别职位高低、确定公务员待遇的重要依据。
（2）增强植物与级别的激励作用。针对我国原干部人事制度与早期公务员制度中公务员职业发展渠道单一等弊端，为公务员提供了多样化的职务序列，重新定位级别功能，提供多样晋升渠道，强化了激励机制。
（3）便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。总结国外分类制度的优缺点，建立我国以职位分类为主，吸收品位分类制度的合理因素，建立起中国特色的职务级别制度。
41、试述确定公务员工资的基本原则。
答：确定公务员工资的基本原则：
（1）按劳分配原则。体现工作职责、工作能力等因素。保持不同职务、级别之间合理的工资差距。
（2）正常增资原则。
（3）平衡比较原则。
（4）法律保障原则。
每点要加以解释，没有解释每点只给1分。
五、案例分析题(本大题共10分)
42、案例分析：王某在某市财政局工作多年了，可最近总是愁眉不展，原来前几天领导跟他谈话，说机关决定派王某到边远地区挂职锻炼，王某觉得挂职后，自己跟原单位的人事关系肯定改变，将来工作会变得不稳定，而且去边远地区太艰苦，实在吃不消，可既然领导让去，又不好拒绝，只好找到领导想从自己的职业发展角度，说服领导改变决定，王某说，自己对城市经济发展感兴趣，请领导派他到经济发达地区挂职锻炼，这样将来回来后会给本市带来更大贡献，领导听罢大怒：“挂职锻炼，首先是支持贫困地区发展，怎能一心想着去大城市贪图安逸?”
请运用公务员制度的相关知识和规定，分析王某及其领导的思想和行为中存在的问题。
答：
（1）首先，公务员法定规定公务员应当服从机关的交流决定。挂挂职锻炼是交流的方式，作为公务员的王某应该服从。
（2）其次，王某对挂职锻炼的顾虑是多余的、因为在挂职期间，他与原机关的人事关系不会被改变。
（3）再次，挂职锻炼的目的是培养锻炼公务员，而不是“支边”，因此领导人的认识存在误区。
（4）最后，挂职锻炼的去向，还可以选择上级机关等，因此王某的领导把挂职锻炼仅理解成去边远地区或下级单位，显然是不准确的。
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