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题目：什么是领导权变理论?
参考答案：第一个领导权变理论是由菲德勒提出的领导权变模式。菲德勒的权变模式指出，领导绩效取决于以下两个因素的合理匹配：情境对领导者的控制和影响程度；与下属相互作用的领导风格。首先要“确认领导风格”，其次要“确定情境”，第三是进行两者的匹配，最后提出改进绩效的方法。
1. 确认领导风格
2. 确定情境
3. 领导与情境的匹配
试题来源：江苏开放大学领导科学与艺术第二次形考作业高分参考答案23年秋
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