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一、国家开放大学现代企业管理方法形考作业二单选题答案
题目：以下属于外部招聘的优势的是（）。
参考答案：有利于开阔工作思路
题目：管理方格理论的研究者认为，（）风格的管理者工作最佳。
参考答案：团队型管理
题目：前馈控制又称事前控制，进行前馈控制最主要的工作是（）。
参考答案：做好预测和估计工作
题目：赫塞—–布兰查德认为在下属处于双低状态下，领导者应该
参考答案：不断减少对下级关系的控制
题目：从员工开始第一份工作到25岁左右，这一时期称为，（）。
参考答案：职业探索
题目：“需要层次论”认为，人的最低层需要是（）。
参考答案：生理需要
题目：“管理幅度较小、管理层次较多”是下列哪一种组织结构的特点？
参考答案：锥型结构
题目：把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体，每一群体占有一定的比例，这种绩效考评方法是（）。
参考答案：强制排序法
题目：产品的规划与设计工作实行目标管理，是属于（）。
参考答案：事前控制
题目：领导行为理论研究的是（）。
参考答案：领导者的外在行为
题目：心理成熟度高的下属（）。
参考答案：靠强烈的内部动机自我激励
题目：领导的本质就是（）。
参考答案：协调他人的工作。
二、国家开放大学现代企业管理方法形考作业二多选题答案
【多选题】放任型领导的特点是（）。
参考答案：有可能出现混乱失控的局面；在组织许可的范围内，下级人员可以自己确定工作目标；当下级提出要求时，上级会给予必要的帮助
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